2019湖南体育职业学院招聘公告（23人）

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。其中招聘岗位代码为01至14的，不设开考比例。

　　2.考试方式

　　(1)应聘岗位代码为01至14的，采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加考核。考核主要测评应聘者的学术水平、专业能力、语言表达、仪表气质、综合分析能力等。

　　直接考核成绩在湖南体育职业学院人事处网页公示。

　　(2)应聘岗位代码为15-20的，采取实际操作能力测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中实际操作能力占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

　　实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试采取试训(教)和个人技能展示相结合的方式，主要测评应聘者的专业水平及业务能力等，总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位实际操作能力测试成绩的排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的语言表达、仪表气质、综合分析能力等，总分100分。

　　(3)应聘岗位代码为21的，采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为公共基础知识和相关体育专业知识，总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的语言表达、仪表气质、综合分析能力、专业水平等，总分100分。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、实际操作能力测试和面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南体育职业学院人事处网页公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩/实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　应聘岗位代码为01至14，有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位直接考核成绩排名依次等额递补1次。

　　应聘岗位代码为15至21，有体检或考察不合格者或放弃资格者不予递补，取消岗位招聘计划。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经湖南体育职业学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省体育局、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省体育局网站、湖南体育职业学院网站人事处网页公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。同时，学院为招聘岗位代码为01至14的被聘人员提供人才引进待遇(见附件2)。

　　招聘岗位代码为01至14的咨询电话:0731-85072502/85072501(学院人事处)

　　招聘岗位代码为15至21的咨询电话:0731-85072951/85072950(省体校综合办公室)

　　监督电话:0731-85072976(学院纪检监察审计室)

　　附件下载：

　　1.湖南体育职业学院2019年公开招聘岗位、计划及要求一览表

       2.湖南体育职业学院2019年公开招聘高层次人才引进待遇一览表

　　3.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　湖南体育职业学院

　　2019年11月7日

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