2019甘肃临夏积石山县招聘公安警务辅助人员公告（60人）
(四)体能测试
(1)测试对象：根据考试成绩，男按1:1.5的比例，女按1:2的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员。
(2)测试时间、地点：2019年11月24日上午7：30，体能测试地点以准考证为准。
(3)测试内容：体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试标准进行。测试项目： 10米×4往返跑、纵跳摸高和男子1000米、女子800米三项。以上三个项目全部达标的，体能测评结论为合格。
(五)体检
(1)体检对象：体能测试合格的，根据考试成绩，男按1:1.2的比例，女按1:1.5的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。
(2)体检时间、地点：体检时间2019年11月29日，体检地点另行通知。
(3)体检内容：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织进行体检，体检不合格的，取消聘用资格。
(六) 考察政审
(1)政审对象：体检合格人员。
(2)政审时间：2019年11月30日。
(3)政审内容：政审内容参照招录人民警察相关规定执行，政审不合格的取消其聘用资格。
(七)公示和聘用
考察政审结束后，对考察政审合格人员，面向社会公示。公示时间5天，对公示期间反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消聘用资格。公示期满后无异议的，按照考试成绩从高到低聘用60名(男55名，女5名)。
四、聘用管理及工资待遇
(一)本次聘用的公安警务辅助人员性质为公安机关日常运转和警务活动担保辅助支持的非人民警察身份人员，统称“辅警”，不纳入行政事业编制管理，不享受人民警察和公务员的相关待遇。
(二)聘用人员在经过岗前培训之后开始上岗试用，同时配发公安警务辅助人员装备和服装，试用期1个月，试用期满考核合格的与积石山县公安局签订劳动合同，服务期限两年以上，服务期满考核合格的，经双方协商同意，可以续签，考核不合格的取消聘用资格，并收回配发的装备及服装。
(三)聘用后的考核由积石山县公安局组织实施。聘用人员年度考核不合格的，解除劳动关系;聘用人员不能胜任工作岗位、违反公安机关纪律要求或相关制度的一律解除劳动关系;在聘用期间存在违规违纪行为，构成违法犯罪的，解除劳动关系，并依法追究法律责任。
(四)聘用人员工资待遇按照临夏州公安局、临夏州人力资源和社会保障局、临夏州财政局《关于印发临夏州公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)的通知》(临州公发〔2019〕585号)执行。
五、其他有关事项
(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构进行考试辅导培训。
(二)此次公开招聘期间有关信息发布、成绩公布、公示等事宜，均在积石山县人民政府网站(http:/www.jss/gov/cn/)上发布，应聘人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息，准时参加下一步招聘工作，因应聘人员自身原因未能参加的，视为自动放弃，后果由本人负责。应聘人员须提供准确、畅通的联系电话，在招聘环节中若有临时通知等相关情况，因通讯不畅无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在聘用考试中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。
(四)本次考试成绩保留三个月，三个月内如有职位空缺，可从公示无异议人员中依序递补。
(五)公开招聘工作接受社会监督，做到公开、公正、公平。工作人员必须严守工作纪律，对徇私舞弊、弄虚作假的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
(六)积石山县公开招聘公安警务辅助人员领导小组办公室负责本次招聘工作的解释和后勤保障服务工作。
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