2019湖南省张家界航空工业职业技术学院招聘公告（33人）

2019张家界航空工业职业技术学院招聘33人公告

　　张家界航空工业职业技术学院(以下简称学院)是经湖南省人民政府批准、国家教育部备案,隶属于湖南省工业和信息化厅主管的独立设置的国有公办全日制高等职业院校。学院设有航空制造工程系、航空维修工程系、航空电气工程系、旅游管理系、信息工程系、经济管理系、基础部、体育艺术部、政治理论课教学部、机械实训中心、职业技能培训中心等教学部门,面向国防工业和地方经济建设开设有33个专业。学院坐落在国际旅游名城张家界市。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,成立学院公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省工业和信息化厅全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;   

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位24个;招聘计划33名,均为专业技术岗(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省工业和信息化厅网站(http://gxt.hunan.gov.cn/)、张家界航空工业职业技术学院网站(http://www.zjjhy.net)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2019年11月20日至11月22日(上午8时-12时,下午14时-17时)。

　　2.报名地点

　　张家界航空工业职业技术学院组织人事处(位于张家界市永定区大庸桥街道办事处热水坑居委会)。

　　3.报名方式

　　报名采取邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱zjjhyzzrs@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、张家界航空工业职业技术学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年11月19日为截止日期。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在学院网站公布。请通过资格审查人员到学院组织人事处领取准考证(领取准考证的时间:2019年11月25日-11月26日),考试时间、地点见准考证。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)A类岗位:采取教学能力考核的方式进行,通过资格审查人员全部参加教学能力考核,采取试讲的方式考核应聘者的专业基础知识、教学基本素质、综合分析能力、语言表达能力、仪表举止及与岗位的匹配性等。