2019年广东省中共广州市委宣传部招聘编制工作人员12人公告
(三)现场资格复审
1.面试前，招聘单位对面试对象进行资格复核，具体时间、地点另行通知。
2.资格审查应由本人亲自前往，不接受他人代为审查。进入资格审查的人员应携带如下材料原件和复印件：准考证，报名登记表(通过报名系统网上打印，双面打印一式两份)，身份证，居民户口簿，学历和学位证书(暂未取得毕业证的2019年毕业生可提供学生证、就业协议书或就业推荐表。如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业课程成绩单)，报考岗位要求的相关工作经历材料。现工作单位为党政机关或国有企事业单位的，需提供所在单位出具的同意报考资料。
3.资格复审注意事项
(1)现场资格核查的具体时间、地点等事项另行通知，请考生在此期间保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通。
(2)参加现场资格核查者凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》，按规定的时间、地点进行现场资格核查。资格审核期间不能提供相应材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。
(3)报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
(4)通过现场资格核查者方可参加面试，不按规定时间参加资格核查者视为自动放弃面试资格。如进入资格核查的人员未通过(含未按时参加)资格核查，招聘单位可按笔试合格成绩排序依次递补人员参加资格核查。凡有关材料信息不实，影响资格核查结果的，取消面试资格。
(5)现场资格核查合格、进入面试的人员名单将于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn)上公布。
(四)面试
1.面试的具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
2.面试内容。面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的业务能力、分析问题和解决问题能力、组织协调能力和举止仪表等综合素质。
3.面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。考生面试完毕后当场评分，由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。
4.考试总成绩。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩，合格分数线为60分。
5.若同一岗位考生总成绩相同的，则依面试成绩高低顺序确定名次，如果面试成绩也相同，则按照岗位需求表里的资格条件，学历高者优先录用，如果学历也相同，则再按相关规定增加考试环节。
(五)体检与考察
1.体检。根据总成绩由高分到低分的顺序，按每个招聘岗位的计划招聘人数1∶1的比例确定体检人选，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定组织实施。如出现体检不合格或放弃体检的，以及在规定时间(体检后一个月内)内无法出具体检结论的，取消聘用资格。体检统一在指定的医院进行，体检费用由招聘单位支付。具体体检事项安排另行通知。
2.考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察前由被考察人选所在单位(学校)提供本人现实表现情况。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法方面的情况及其与公开招聘职位(岗位)的适应程度，重点考察德的情况和工作实绩，并对“三龄两历一身份”进行核查。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应岗位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘单位研究决定。
(六)确定人选及公示
1.根据考试综合成绩、体检和组织考察结果，由我部部务会研究决定拟招聘人选。如集体研究认为相关职位(岗位)无合适人选的，该招聘职位(岗位)可以空缺。
2.拟招聘人员名单在在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn )对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
(七)聘用及待遇
1.经广州市人力资源和社会保障局审核批复后，招聘单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开聘用人员按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
2.获聘人员为事业单位在编人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。
(八)注意事项和工作纪律要求
1.注意事项
(1)报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。
(2)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加。
(3)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
(4)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。
2.工作纪律要求
(1)根据有关规定，此次公开招聘工作人员实行回避制度。
(2)应聘人员在公开招聘过程中，填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(3)为保证招聘工作的公平、公正，招聘工作做到条件、程序、结果公开透明。
(4)应聘人员在考试、体检等过程中作弊的，取消考试或聘用资格。
本公告由中共广州市委宣传部公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
四、咨询电话及投诉受理
咨询电话：020-37081793(广州市国防教育中心);020-83551071(广州市志愿服务发展中心)。
传真：020-83105524。
投诉受理电话：020-83105526，020-83105521。
投诉受理电子邮箱：xcbgbc@gz.gov.cn。
投诉受理部门：中共广州市委宣传部干部处(地址：广州市法政路30号，邮政编码：510045)
附件：
1、中共广州市委宣传部直属事业单位2019年第一次公开招聘工作人员岗位需求表.xls
中共广州市委宣传部
2019年11月8日