2019江苏省南京信息工程大学教学科研岗招聘公告(30人)

　　(二)考试方式为面试考核

　　面试按照南京信息工程大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。面试成绩即为总成绩。

　　四、体检考察及聘用

　　(一)考核结束后，在面试成绩合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　(二)学校对体检合格的人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　(三)学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅和学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的总成绩、排名等。

　　(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。学校规定时间内不与学校签订聘用合同或不能与原单位解除工作关系或应届生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　相关政策咨询请联系南京信息工程大学人事处。

　　电话：025-58731143，邮箱：zp@nuist.edu.cn;联系人：王老师

　　六、招聘工作监督

　　南京信息工程大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。电话：025-58731002

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话、传真：025-83335135。

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话：025-83236075。

　　附件：南京信息工程大学2019年教学科研岗公开招聘岗位表(第三批)

　　南京信息工程大学

　　2019年11月18日
 

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