2019河南工业技师学院招聘教师公告（16人）
现场确认时应提供以下资料：
(1)毕业证、学位证、身份证及相关证书，查验原件，留存复印件;毕业证、学位证提供第一学历和最高学历证书。
(2)1寸免冠照片2张。
(3)其他个人自荐材料等。
资格审查贯穿招聘全过程，有能虚作假现象取消应聘资格。
(三)考试。考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅指导下，由我院组织实施，我院将在学院网站公布考试的相关信息。面试、试讲全程录像。参加考试人员需提前30分钟到达考点，查看考场及座次，持本人身份证进入考场。
1.笔试。笔试内容为事业单位公共基础知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，满分100分。笔试成绩在学院网站公布。
2.面试。面试工作在省人社厅统一指导下由学院负责组织实施。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试、试讲人员。试讲和面试成绩满分为100分。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩在整场结束后现场公布，并及时在学院网站公布。
3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩及排名在面试结束后在学院网站进行公布。总成绩达不到60分的，将不予聘用。总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。
(四)体检
对通过笔试、面试人员组织体检，以各岗位综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格人员不得进入下一环节。
应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。
(五)公示。拟聘用人员，按招聘程序，报省人社厅人事处审核备案，并在省人社厅网站进行公示。
六、聘用及待遇
(一)经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
(二)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
七、招聘纪律
公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督。学院成立招聘工作领导小组，负责对本单位考试、考核及聘用的过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
咨询电话： 河南工业技师学院人事处 0371-67682886;
监督电话：省人社厅人事处0371-69690288
省人社厅事业单位人事管理处0371-69690289
河南工业技师学院纪检监察室0371-61313586。
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