2019年湖北省武汉商学院专项招聘公告（20人）

　　为实施人才强校战略，进一步提升人才队伍的综合素质和整体实力，为应用型本科院校建设提供人才保障，特面向海内外诚聘英才。公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.原则上要求国内全日制硕士研究生以上学历学位毕业生(含2020年毕业在校生);海外院校毕业全日制硕士研究生以上学历学位毕业生;具有高级专业技术职称或博士学历学位的人员。其中，海外院校毕业生取得的学历学位证书须于2020年7月31日前获得教育部认证并取得国外学历学位认证书。

　　3.硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，副高职称专业技术人才和博士研究生在40周岁以下(1979年1月1日以后出生);正高职称专业技术人才在45周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

　　4.具有履行岗位职责需要的身体条件。

　　5.具备招聘岗位需要的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1.现役军人;

　　2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　3.法律、法规及政策规定可不受理应聘的人员。

　　二、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2019年11月19日，国内院校毕业生岗位、海外院校毕业生岗位和副教授岗位均通过武汉市人事考试院官网、武汉商学院官网发布专项招聘公告。

　　(二)网上报名和资格审查

　　1.网上报名。应聘人员于2019年11月25日10:00至11月29日12:00期间登录武汉市人事考试院官网(http://www.whptc.org)进行报名，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　资格审查由武汉商学院负责组织，不符合报考资格的，不予审查通过。通过审查的，不能同时应聘其他岗位。

　　2.查询审查结果。应聘人员于2019年11月25日10:00至

　　11月29日24:00期间登录武汉市人事考试院官网查询审查结果。

　　3.报名确认。通过审查的人员，应在2019年11月25日10：00至11月29日24:00期间，登录武汉市人事考试院官网进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。资格审核通过且缴费成功的考生务必打印报名表，便于后期面试资格审核。

　　4.网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于2019年12月5日9:00至12月7日9:00，登录武汉市人事考试院官网下载笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。超过上述规定期限，无法打印准考证。

　　(三)笔试

　　笔试时间为2019年12月7日，笔试在武汉集中进行(具体时间、地点以准考证为准)。笔试科目为《综合知识测试》，笔试试题委托相关专业机构命制和阅卷，笔试成绩占总成绩的40%。

　　(四)面试

　　1.面试要求

　　根据岗位招聘人数与参加笔试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人选名单。若岗位招聘人数与参加笔试人数未达到1:3比例，参加笔试者也具有面试资格，正常进入面试，但面试成绩须达到合格线才能入围。

　　面试成绩占总成绩的60%。办理免笔试手续人员(高级专业技术职务者、博士研究生学历学位)不受面试比例限制，不占面试指标。面试由武汉商学院统一组织，于2020年1月份左右在武汉商学院集中组织面试(具体时间地点及要求另行通知)。

　　面试前，武汉商学院对应聘者进行现场资格复审，复审材料包括：

　　(1)报名登记表、学生证、身份证、硕士或博士毕业证、学位证(本硕连读的提供院系证明)、职称证、英语、计算机等级证书等招聘岗位要求的原件及复印件;

　　(2)奖励证书，发表论文、参与课题研究和参加社会实践活动情况等相关证明材料原件及复印件。

　　应聘人员提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消招聘资格。

　　对复审合格者，发放《武汉商学院专项招聘面试通知书》，对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)，发放《武汉商学院专项招聘未通过资格复审通知书》。

　　综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩一般按4:6比例计入综合成绩，免笔试人员(高级专业技术职务者、博士研究生学历学位)可按面试成绩直接计入综合成绩，并及时对外公示。对公示无异议的，按照综合成绩从高到底的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。

　　2.面试形式

　　采取说课和现场提问的方式进行。说课占面试总成绩的60%，现场提问占面试总成绩的40%。面试方案另行制定。