2019年广东石油化工学院招聘高学历人才公告（293人）
(三)各类别人员薪酬待遇
| 类别 | 引进类别 | 安家费 | 科研启动 | 年薪 | 博士津贴 | 配偶安置 | 备注 | |
| 购房补贴 | （万元） | （万元） | （元/月） | |||||
| 及生活补贴 | ||||||||
| （万元） | 聘任制人员 | 新机制合同工 | ||||||
| 高端人才 | 第一、 | 具体待遇面议。 | 配偶按政策安排相应岗位工作（原为事业单位编制人员，若符合我校相关岗位条件者，则以事业编制安排；原不属于事业编制人员，则按当年广东省及茂名市引进人才配偶安置政策予以安排），并按所获专业技术职务相应岗位等级予以聘任。 | 1、配备科研助手，提供较完备的科研仪器设备和办公设备。2、业绩特别突出者，待遇可面议。 | ||||
| 二类别 | ||||||||
| 第三类别 | 180-200 | 200-250 | 110-140 | |||||
| 第四类别 | 120-180 | 100-200 | 50-100 | |||||
| 博士 | A岗 | 50+X | 50（理工科类） | / | 3000 | 具有硕士学历学位。 | 专科及以上学历。 | 1.博士A、B岗可内聘副教授，期限为3年；2. X为省、市给予的补贴（安家费、购房补贴已含省、市给予的补贴，45周岁以下博士后省、市补贴为41万元，40周岁以下博士省、市补贴为31万元。 |
| 25（人文社科类） | ||||||||
| B岗 | 35+X | 40（理工科类） | / | 3000 | 具有硕士学历学位。 | 专科及以上学历。 | ||
| 20（人文社科类） | ||||||||
| C岗 | 30+X | 30（理工科类） | / | 3000 | 具有硕士学历学位。 | 专科及以上学历。 | ||
| 15（人文社科类） | ||||||||
| D岗 | 20+X | 30（理工科类） | / | 3000 | 具有硕士学历学位。 | 专科及以上学历。 | ||
| 15（人文社科类） | ||||||||
说明：
(1)对于全球TOP200高校或年度全球自然指数排名在前100位的高校与科研机构的海外青年博士毕业生或有两年及以上海外博士后研究工作经历并应聘博士岗位者，除享受相关引进待遇外，另外增发20万元的安家费及住房补贴;其它海外博士学位获得者或有两年及以上海外博士后研究工作经历者：博士A、B岗人员分别增发10、6万元安家费及购房补贴。
(2)博士A、B岗，具有正高职称者，安家费及购房补贴增加15万元，属理工科的科研启动费增加10万元，属人文社科的科研启动费增加5万元。具有副高职称者，安家费及购房补贴增加5万元，属理工科的科研启动费增加10万元，属人文社科的科研启动费增加5万元。
(3) 夫妻双方均具有博士学位，且均符合人才引进政策条件的，夫妻双方均可全额享受相应类别安家费、购房补贴、科研启动费等待遇，均可申报省市人才项目。
(4)引进人才的科研启动费，按学校科研管理规定立项管理。
(5)同时符合多个类别条件的引进人才，按最高的一项为准。
(6)本市工作并已有住房人才，不再发放购房补贴，按不同类别人才给予发放安家费(博士正高30万元、博士副高25万元、博士(后)20万元)，配偶在本市工作的不予安排工作。
(7)配偶身份以结婚证为依据确认，特别优秀或急需的引进人才配偶，由校长办公会研究决定其工作安排方式。
1、对引进人才为期1年免房租。若学校房源不足，无法提供过渡房，则按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月标准提供，共计12个月租房补贴。引进人才领取购房补贴和安家费后，需退出免租住房或停发房租补助。夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。
2、引进人才到校工作后，学校凭票据报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。
四、招聘对象
志愿到学校从事教育教学和科学研究工作，遵守教师法和学校章程，2019年12月31日前获得国家教育部门承认的全日制普通高校毕业的博士研究生及国(境)外留学归国人员中其他同等次人才。
五、报名时间、地点和方式
报名时间为2019年11月20日—11月30日。应聘人员同时提供如下材料：
1、《茂名市事业单位公开招聘人员报名表》;
2、身份证;
3、学历(学位)证书(第一至最高学历学位均需提供，国外留学生需提供教育部学历学位认证);
4、专业技术资格证书;
5、个人简历(项目注明年份、排名和金额，论文注明作者排名、发表时间、收录及分区情况);
6、个人教学科研业绩证明材料;
7、需要解决配偶工作的请提供结婚证、计划生育证明及配偶个人简历、学历(学位)证书、专业技术资格证书等证明材料。
以上材料均提供电子版，并打包发送到二级单位招聘专用邮箱(详见附件1)。投送应聘材料邮件主题：应聘岗位+姓名。报名资格审核由广东石油化工学院人事处受理，材料不全者，概不受理。
六、考核和进入方式
本次招聘采用面试+试讲的方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、教育教学水平、科研能力、发展潜力等内容。考核总分为100分，低于60分不予录取。具体考核时间地点另行通知，考核成绩将在学校人事处网页上进行公示。按照广东省事业单位公开招聘人员的相关政策规定，招聘的具有博士学历学位的新进人员纳入事业单位人员总量管理，享受事业单位薪酬体系工资、社保及其他福利待遇。
七、体检要求
体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。入围体检人员由广东石油化工学院组织到指定医院体检，时间、地点另行通知。入围体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格，体检不合格者不予聘用。
八、考察
体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，由广东石油化工学院按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘资格条件。考察不合格者，不予聘用。
九、公示和聘用
经考核、体检、考察合格人员，被确定为拟聘用对象，经学校校长办公会会议审定通过后，拟聘任人员名单在茂名市人力资源和社会保障局网站及广东石油化工学院人事处网站公示7个工作日，经公示无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。
报名资格审核、考核、体检、考察等工作由广东石油化工学院负责组织开展，市人力资源和社会保障局监督指导。
通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处(邮政编码：525000)
联系人及联系电话：赵老师 林老师 0668-2981161
招聘工作监督投诉电话：0668-2923378(纪委监察处)
十、其它
事业编人员服务期8年，聘任制人员及新机制合同工服务期3年，未满服务年限调离、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并按学校相关规定全额退回学校发放的购房补贴及按服务年限退回安家费。
广东石油化工学院
2019年11月20日
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