2019年广东韶关市曲江区招聘教师公告（36人）

2019-11-20 17:29 | 韶关市曲江区教育局 | 责编：何妍点击收藏

　　(二)确定进入面试人员名单

　　1.按招聘岗位与面试人数1:3的比例(高层次人才直接进入面试，人数不计入此范围)，确定进入面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

　　2.面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在韶关市曲江区人民政府门户网公布。

　　(三)面试

　　面试成绩设置60分为最低分数线。

　　面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。由韶关市曲江区教育局组织实施，面试形式：说课。

　　考生须凭本人有效身份证明原件和笔试准考证，在考试前30分钟到达面试候考室，统一抽签确定面试顺序，未按时到达面试候考室或中途擅自离开考场的视为放弃考试。

　　具体时间、地点、要求等请报考人员密切留意韶关市曲江区人民政府门户网的公告。

　　(四)考试总成绩：

　　本(专)科类考生：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　高层次人才考生：总成绩=面试成绩。

　　四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　五、体检

　　依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。

　　具体体检时间、要求等请报考人员密切留意韶关市曲江区人民政府门户网的公告。

　　六、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　考生需在被确定为拟聘用人选后30个工作日内办理调档、政审等手续，逾期未办理的，则视为放弃聘用。确有特殊情况不能按时办理的，需呈书面报告并经韶关市曲江区教育局批准后酌情延迟。

　　七、公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在韶关市曲江区人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用

　　拟聘用人员经公示无异议，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次公开招聘聘用的人员，需与工作单位约定5年服务期。期间，不予办理工作调动手续(本区学校间流动除外)。

　　九、递补、调剂

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按《2019年(秋)曲江区招聘中小学教师职位表》相同“岗位代码”报考人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补;如同一“岗位代码”无递补人员的，在同“专业”中调剂,具体见“调剂”公告，由符合条件的考生提出申请再实施。

　　1.应聘人员不能按期办理完毕个人档案调档、政审等手续的;

　　2.应聘人员考察或体检不合格的;

　　3.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　4.拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;