2019年江苏省淮安生物工程高等职业学校招聘教师公告（6人）

2019-11-20 17:28 | 淮安市人力资源与社会保 | 责编：何妍点击收藏

　　(2)面试形式

　　岗位代码01-09面试:采用试讲与答辩相结合的方式进行。包括：①备课：考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为半小时。②试讲：试讲采用模拟上课的形式，考生根据设计的教学方案稿进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩：答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据试讲、答辩情况和测试标准进行评价。

　　岗位代码10面试：笔试合格的考生均进入试教环节，进入试教环节的考生根据设计的羽毛球训练课的教案，实施现场教学演示，时间为20分钟。评委根据现场教学演示和测试标准进行评价。试教满分为100分，60分为合格。

　　面试成绩总分为100分，60分及以上(含)为合格，面试成绩当场通知考生。

　　(3)面试时间、地点和要求

　　岗位代码01-09:面试时间详见《面试通知书》。考生在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用100元/人。

　　岗位代码10:面试时间与笔试在同一天进行，不再收取费用。

　　总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试的岗位，总成绩=面试成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩在淮安生物工程高等职业学校网站(http://www.jshn.com.cn)上公布。

　　(四)体检和考察

　　在面试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的取面试成绩高者，若面试成绩仍相同，则组织答辩，取答辩成绩高者;下同)。由淮安生物工程高等职业学校统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由考生自理。体检的具体时间、地点另行通知。

　　由淮安生物工程高等职业学校对体检合格人员进行考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　在职人员参加考察前须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，待业人员参加考察前须在规定时间内按档案所在地提供档案保管证明，对不能按要求按时提供单位同意报考证明或档案保管证明的考生，取消其考察资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　因应聘人员个人原因、考察不合格或体检不合格等出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(五)公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人社局网站(http://rsj.huaian.gov.cn)和淮安生物工程高等职业学校网站(http://www.jshn.com.cn)公示七个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格或聘用后二年内未取得相应教师资格证书的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。

　　五、咨询电话

　　应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，可以拨打以下电话：