2020年江苏省南京市浦口区招聘教师公告（176人）

　　(2)已在南京市教育局直属学校或其他区报过名的应聘人员，符合浦口区招聘条件的也可以兼报浦口区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

　　(3)应聘人员所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科(专业)对应的专业需求表详见《南京市浦口区2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件2)。

　　(4)每名应聘人员限报一个类别中的一个学科，同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。如在南京市教育局直属学校或其他区兼报，必须要保证报名学段学科一致。

　　(5)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

　　(6)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(7)材料上传具体要求：

　　①普通高等院校2020届毕业生(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。2020届外省院校师范专业的大专、本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

　　②获得硕士研究生及以上学历国(境)外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　③尚未初次就业的2019届研究生及师范类大专、本科及以上毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证。2019届外省院校师范专业的大专、本科毕生还需提供学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　④具有在学校任教3年及以上工作经历的应聘人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、学校(幼儿园)等3年及以上聘用合同、学校(幼儿园)等3年及以上社保缴费凭证、符合招聘条件要求的有关学科荣誉证书或教学竞赛获奖证书(限2份)。

　　所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

　　(二)考试方式和实施办法

　　本次招聘分为笔试和面试两部分。

　　1、笔试

　　(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。

　　(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育和职业学校专业课只考公共知识60分。

　　(3)笔试时间和地点：时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。

　　(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。

　　(5)本次笔试成绩作为应聘南京市浦口区教育局所属公办中小学、幼儿园和部分街道所属幼儿园教师的必备条件，在2020年度内有效。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　2、资格复审

　　面试前，浦口区教育局将组织在浦口区参加2020年教师招聘报名(含兼报浦口区)且达到笔试成绩合格线的应聘人员进行面试报名和资格复审。面试人选在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位、同学科的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在资格复审合格后，保持手机畅通，以便招聘单位通知递补，无法联系者视为自动放弃。

　　(1)资格复审时间：具体时间请关注浦口区政府网(http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/)。未按时参加资格复审的，视为个人放弃面试。

　　(2)资格复审地点：南京市浦口区教育局十楼会议室(地址：南京市浦口区江浦街道行知路)

　　(3)面试报名需与笔试报名时选定的学段及岗位相同，不同学段面试时不融通【如：笔试报名选择小学教师(1)相应岗位，不得选择小学教师(2)相应岗位参加面试，中小学相同学科也不融通】

　　(4)资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)，请提前准备好复印件，现场无法复印。应聘人员须提交笔试成绩凭证和就业推荐表原件参加面试。如有弄虚作假，将取消面试及聘用资格。

　　3、面试

　　资格复审合格进入面试应聘人员，由招聘单位发放面试通知书。进入面试应聘人员名单将在浦口区政府网(http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/)公开发布。

　　(1)面试办法：面试在区人力资源和社会保障局、区纪委监督指导下，由区教育局按照公开招聘相关规定和备案后的面试方案组织实施。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质(面试前在浦口区政府网(http://www.pukou.gov.cn/pkqrmzf/)另行通知)。

　　(2)面试时间与地点：具体面试时间和地点以面试通知书标注的为准。

　　(3)面试成绩：面试为百分制，成绩合格线为60分。面试成绩现场书面通知考生。

　　(三)总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

　　(四)体检、考察

　　1、体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供,取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、浦口区政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。

　　2020届毕业生及国(境)外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证，2020届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　合并招聘岗位选岗办法：在同一招聘岗位、同一招聘学科内，按照招聘岗位相应数量，依据考生总成绩(笔试加面试成绩)从高分到低分的顺序，依次选择相应的招聘学校。

　　四、招聘咨询

　　南京市浦口区教育局人事科：025-58182729 025-58882172

　　五、招聘监督

　　南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228

　　南京市浦口区纪委监委派驻第二纪检监察组：025-58893039

　　本公告由南京市浦口区教育局负责解释。

　　附件：

　　1、南京市浦口区2020年公开招聘教师学科(专业)需求信息表

　　2、南京市浦口区2020年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录

　　南京市浦口区教育局

　　2019年11月21日

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