2019河南省开封文化艺术职业学院招聘教师、辅导员公告（30人）

　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　2.实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩需达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

　　报考教师岗位的面试采取“模拟课堂教学”的方式进行;报考辅导员岗位的面试采取现场答辩的方式进行。时间均为15分钟，满分为100分(面试时间及地点另行公布)。

　　(三)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　五、体检与考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩并列，面试成绩高者参加体检。

　　体检合格的按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定考察对象。

　　体检和考察对象名单在网上公布。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位的需要。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。

　　体检工作由开封文化艺术职业学院招聘工作领导小组统一组织实施。

　　考察工作由开封文化艺术职业学院按照招聘工作领导小组的要求组织实施。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。考察不合格者，由开封文化艺术职业学院以书面材料的形式说明原因报市有关部门。

　　体检和考察若出现不合格者，将按考试总成绩从高分到低分递补，递补人员最多不得超过面试人数。

　　考生参加考试、体检均需同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

　　六、公示与聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期后，发现不符合招聘条件而被取消资格造成岗位空缺，不再递补。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

　　本次招聘，资格审查贯穿考试聘用全过程。无论何时发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。受聘人员实行试用期制度，试用期满后由开封文化艺术职业学院进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内办理有关手续并报到，对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　七、纪律与回避

　　根据有关要求，实行回避制度。严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，一律追究责任，严肃处理，并记入诚信档案。

　　八、信息发布及政策咨询

　　开封市人力资源和社会保障信息网(网址：http://www.kfrs.gov.cn/)、开封市人事考试培训网(网址：http://www.kfrsks.com/)、开封文化艺术职业学院网(http://www.kfvcca.com/)为本次公开招聘工作官方网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过以上网站进行发布，请注意查询。(如本人未能及时查阅相关信息，由此产生的一切后果由本人负责)。

　　咨询电话：0371-22115219

　　(工作日8:00-12:00,14:30-17:30接受咨询)

　　监督电话：0371-22115216

　　九、解释权归开封文化艺术职业学院招聘工作领导小组，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件：2019开封文化艺术职业学院招聘教师、辅导员计划

　　开封文化艺术职业学院公开招聘工作领导小组

　　二O一九年十一月二十二日

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