2019年吉林省白山市中心医院招聘护理人员公告（30人）

　　6.报名人员需提供以下材料：

　　(1)全日制大专及以上毕业证、有效期内的学历证书电子注册备案表、高中毕业证、本人人事档案、执业资格证原件及复印件一份(或成绩查询证明);

　　(2)二代有效《居民身份证》原件及复印件一份。

　　(二)资格审查

　　1.负责报名的工作人员根据考生提交的个人资料，对照规定的报名条件和报名所需的资格条件(其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准)进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，同意报名;

　　2.通过资格审核的报考人员，填写报名表;

　　3.招聘任何一环节发现信息作假者取消其报名、考试、聘用资格。

　　六、考试方式

　　考试方式采取笔试+面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试由白山市中心医院联合招考办公室具体组织实施;

　　2.笔试时间：另行确定;

　　3.笔试地点：院行政六楼会议室;

　　4.笔试时考生须持二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加考试;

　　5.笔试按成绩1:2录取，进入面试环节;

　　6.考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(二)面试：面试时间及地点另行通知。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩：100分：笔试成绩80%+面试成绩20%。

　　加分：

　　⑴退伍军人总成绩+3分;

　　⑵学历：全日制本科总成绩+4分、硕士及以上总成绩+5分。

　　上述加分可以相叠加，但最高不超过5分。

　　七、体检

　　笔试、面试结束后，按拟聘用人数1：1比例，根据总成绩从高到低确定进入体检，体检不合格者取消进入下一环节，同时按空缺职位按总成绩从高到低依次递补。本次体检进行传染病相关检查，乙型肝炎表面抗原阳性、丙型肝炎抗体阳性为不合格;其他检查按公务员体检标准进行。体检由白山市中心医院统一组织进行，费用由考生自己负责。

　　八、录用及管理

　　1、岗位确定以“志愿优先，按分排序”为原则，如报考人数超出设定岗位人数，按考生总成绩从高到低依次录取;未被录取者按总成绩从高到低依次对空缺岗位进行选择。

　　2、按照考生总成绩排名顺序经体检合格后进入科室试用，试用期为3个月，试用期满考核合格给予聘用，临床试用不能胜任本职工作者取消试用及聘用资格，按高分到低分原则录取下一位参试者试用。

　　3、发现下列情况之一者，取消聘用资格：

　　(1)因个人原因无法与单位解除劳动合同的人员;

　　(2)定向到具体单位的应届毕业生;

　　(3)被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　(4)资格审查不合格人员;

　　(5)有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　4.聘用后按照本院聘用职工管理办法进行管理

　　九、公示

　　拟聘人员公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

　　十、纪律要求

　　招聘工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序进行，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。

　　十一、其他未尽事宜由白山市中心医院联合招考办公室负责解释。

　　白山市中心医院

　　2019年11月25日