2019年江苏省镇江市退役军人服务中心招聘3人公告

　　四、考试

　　(一)考试方法和成绩计算

　　本次招聘岗位考试由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。依据其岗位特点，笔试科目分别为：《综合知识和能力素质(通用类专业技术法律类岗位)》、《综合知识和能力素质(通用类专业技术计算机类岗位)》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业科目测试、面试人选(末位同分则一并进入专业科目测试、面试)。专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为专业面试。面试方式为结构化面试。笔试和专业科目测试、面试均采取百分制(保留两位小数)。总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。

　　笔试成绩低于50分不得进入下一轮测试;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予聘用。考试不指定辅导用书。

　　(二)考试的组织实施

　　笔试和结构化面试由镇江市人事考试考工中心统一组织。专业科目测试由镇江市退役军人事务局组织实施。

　　(三)考试时间及成绩查询

　　笔试时间2019年12月21日(星期六);专业科目测试和面试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和专业科目测试、面试通知单。阅卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市人事考试考工服务平台另行发布公告。

　　五、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由镇江市退役军人事务局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　六、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市退役军人事务局、镇江市人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续(未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级)。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，将取消聘用资格。

　　七、其他

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。政策咨询电话：0511—88693733，考务咨询：0511-84425552，监督电话：0511—80903011，举报电话：0511-85340800。

　　附件：镇江市退役军人服务中心2019年公开招聘工作人员岗位表

　　镇江市退役军人事务局

　　2019年11月28日