2019北京市顺义区第三期梧桐工程干部人才引进计划招聘856人公告

　　2019年北京市顺义区第三期梧桐工程干部人才引进计划招聘856人公告已经公布，报名时间为2019年12月7日至26日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　为贯彻落实党的十九大“建设高素质专业化干部队伍”的有关精神，按照中共中央、国务院批复的《北京城市总体规划(2016年-2035年)》以及北京市政府批复的《顺义区分区规划(国土空间规划)(2017年-2035年)》对顺义区的功能定位，紧紧围绕全区事业发展需要，经北京市顺义区委、区政府同意，决定启动第三期“梧桐工程——干部人才引进计划”，从全国高等院校及国(境)外高校招聘2020年优秀应届硕士、博士毕业生，为全区经济社会发展储备优秀年轻干部。现将相关事宜公告如下：

　　一、顺义区情介绍

　　顺义区位于北京东北方向，距市区30公里，毗邻北京城市副中心，是首都国际机场所在地，总面积1021平方公里,常住人口112.8万人。顺义区是北京东北部发展带的重要节点、重点发展新城,按照“港城融合的国际航空中心核心区、创新引领的区域经济提升发展先行区、城乡协调的首都和谐宜居示范区”的功能定位，顺义区抢抓发展机遇，着力推动经济社会转型升级，聚焦发展“新能源智能汽车、第三代半导体、航空航天”三大创新型产业集群，提升发展“临空经济、产业金融、商务会展、文创旅游”四大现代服务业，着力构建“智能制造”产业生态;严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，紧紧围绕“七有”要求做好民生工作，着力满足群众“五性”需求，全区呈现出临空经济势头强劲、重点新城日新月异、社会建设更加和谐的良好态势。2018年，实现地区生产总值1864亿元，经济总量稳居全市第五。顺义已经成为北京发展速度最快、最具发展潜力的地区之一。

　　二、招聘目的和意义

　　“梧桐工程——干部人才引进计划”是顺义区委、区政府组织实施的重要干部人才引进培养工程，是顺义区“梧桐工程”的重要组成部分，旨在从国(境)内外知名高校引进优秀硕士、博士毕业生，为构建“3+4+1”产业新格局，推动顺义区支柱产业、高精尖产业发展，提升全区教育、卫生服务水平，提供紧缺的专业型和综合管理型人才，为全区党政机关、企事业单位发现、储备、培养优秀年轻干部，为顺义区经济社会发展提供坚强的干部人才支撑。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全国高等院校及国(境)外院校应届毕业的全日制硕士、博士研究生(不含定向和委培生)。其中，境内院校毕业生应能够在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和派遣证(报到证);国(境)外留学生应于2019年1月1日至2020年7月31日间毕业，并在2020年12月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　(二)资格条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想品德。

　　2.毕业时博士研究生年龄不超过35周岁(即1985年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过27周岁(即1993年1月1日后出生)，其中卫生系统年龄放宽至30周岁(即1990年1月1日后出生)。用人单位有其他要求的，以用人单位为准。

　　3.具有一定的管理经验，热心公益，具有社会责任心，组织参加过社会活动，且有志于从事党政机关、企事业单位管理工作者优先考虑。

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　5.具体招聘岗位资格条件详见《北京市顺义区第三期“梧桐工程——干部人才引进计划”招聘启事》(附件1)。

　　四、招聘的岗位和人数

　　第三期“梧桐工程——干部人才引进计划”共有62家用人单位参加，提供342个岗位，计划招聘856人。分为三个板块：企业板块、教育卫生板块和行政、事业单位板块。

　　(一)企业板块：17家区属国有企业，提供61个岗位，计划招聘81人;20家中央、市属驻区企业及区内其他知名企业(含驻区国际学校，以下简称驻区企业)，提供213个岗位，计划招聘690人。

　　(二)教育卫生板块：教育系统共21家中小学及中心参加，提供50个岗位，计划招聘55人;卫生系统共4家区级医院参加，提供18个岗位，计划招聘30人。

　　(三)行政、事业单位板块：通过2020年北京市公务员统一招考、顺义区事业单位公开招聘工作人员进行，招聘岗位及人数以相关公告为准。

　　五、招聘行程安排

　　第三期“梧桐工程——干部人才引进计划”共举办9场专场招聘会，分别在6个城市的9所高校举办，其他高校应届毕业生请就近参加。具体行程安排见附件。