2019年广东省韶关市仁化县再次公开招聘事业单位工作人员30名公告（编制）
2、面试(满分100分)。主要测试考生的计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、服务意识和技巧、语言表达能力、举止仪表等。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。
面试时间另行通知。
本次考试不指定专门用书。
本次考试设最低分数线(合格线)。
(四)体检及考察
1、体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。
2、考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的规定进行考察。主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、执行计划生育政策等方面的情况，并进行资格复查。
进入考察阶段提出放弃要求的，三年内不得报考本县组织的事业单位招聘考试。
(五)确定拟聘人员并公示，办理聘用手续
体检和考察(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单经公示无异议的，按程序办理聘用手续。
考试有关事项将在仁化县人民政府门户网(网址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布。考生应及时上网查询相关信息，考生因自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。
五、其他事项
(一)获聘者需服从组织分配，在应聘岗位服务年限由聘用单位根据公告规定或由双方协商确定。
(二)“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东省大学生志愿服务山区计划”大学生服务期满并经主管部门考核合格，已获取证书的笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内)(以上加分不重复计算，最多加10分)。符合加分条件人员须在报名时提供有关加分证书，逾期不再受理。
(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：
1、应聘人员体检或考察不合格的;
2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
3、拟聘人选公示结果影响聘用的;
4、拟聘人选放弃聘用资格或不服从安排的;
5、拟聘人选未在规定时间内报到的;
6、法律、法规及其它有关规章规定不宜聘用的;
7、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
(四)被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。
(五)被聘用者见习期12个月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。
(六)资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由考生本人承担。
(七)本公告未尽事宜，由仁化县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0751-6390082。
附件:
仁化县人力资源和社会保障局
2019年12月3日