2019年山西省晋中灵石事业单位招聘33人公告

　　3、考试费用

　　根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神，本次考试共收取考生50元考试费用。

　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册(原件及复印件)等材料;享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，报名时办理减免考试费用的手续。

　　4、其他事项

　　实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，该岗位取消。

　　服务基层项目专门岗位，如报名人数与拟招聘人数比例不达3:1时，该专门岗位核减或取消的招聘名额将调剂到相应的一般性面向社会公开招聘岗位，岗位转设为一般性岗位后比例仍达不到3:1的，按规定的比例相应核减、取消岗位。

　　招聘岗位核减、调整、取消情况，将在灵石县人民政府网发布补充公告。考生报考岗位被取消的，需改报其他岗位的考生请根据补充公告报名，放弃及改报其他岗位未通过资格审查的，考试费用通过原报名渠道如数退还。

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为70分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1、笔试

　　符合条件的考生须按照准考证上确定的时间、地点按时参加灵石县组织的统一笔试(参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试)，笔试以本人申报的岗位进行。

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。灵石县医疗集团人民医院和灵石县中医院招聘岗位笔试时间为150分钟;其他事业单位招聘岗位笔试时间为120分钟。

　　笔试内容：灵石县医疗集团人民医院和灵石县中医院招聘岗位笔试内容为医学基础知识(占70%)+公共基础知识(占30%);其他事业单位的招聘岗位笔试内容为公共基础知识。

　　《医学基础知识》考试内容包括基础理论、基础技能、基础知识等。

　　《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

　　笔试时间：2019年12月22日

　　笔试准考证领取时间：考生于2019年12月20日凭“身份证”和“缴费票据”到原报名点领取笔试准考证，笔试地点详见准考证。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试成绩在灵石县人民政府网公布(http://www.lingshi.gov.cn)。

　　2、资格复审

　　资格复审由灵石县事业单位公开招聘工作人员领导组负责。笔试成绩按岗位排队，依据从高分到低分的顺序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数3:1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在灵石县人民政府网公布。

　　资格复审时，复审人员应按报考岗位资格条件要求提供准考证、毕业证、就业报到证、身份证等原件。

　　除按上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：

　　已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　已就业人员须出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明)。

　　定向、委培应届毕业生，须出具定向、委培单位同意报考的证明。

　　大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供与报名时一致的《服务基层项目人员审核表》，并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。

　　应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该复审人员参加面试的资格。资格复审人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　3、面试

　　资格复审合格人员进入面试环节，面试工作由灵石县事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在灵石县人民政府网公布。

　　(1)面试采取结构化面试的形式，面试成绩满分为100分。面试主要测评应聘人员综合分析问题的能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。

　　(2)面试工作将全程录音录像。

　　(3)未按规定时间、地点参加面试的人员，视为自动放弃。

　　(4)面试成绩、综合成绩于当天公布。

　　(四)体检考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由灵石县事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施。

　　1、做好事前准备和保密工作。体检有关事宜灵石县人民政府网通知，体检费用自理。

　　2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，另行通知安排复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3、考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在灵石县人民政府网上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　被聘用人员在本县最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。

　　报考人员应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。