2019年山西省晋中灵石事业单位招聘33人公告
五、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。灵石县事业单位公开招聘工作人员领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在灵石县人民政府网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。灵石县纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。灵石县人社部门通过现场巡视，加强对公开招聘工作，特别是笔试、面试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向灵石县人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
此次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理并取消其报考资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。本规定贯穿招聘全过程，如有违反规定者一经发现随时取消资格，且5年内不得报考。凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询灵石县人力资源和社会保障局。
咨询电话：0354-7618108
监督电话：0354-7618102
灵石县事业单位公开招聘工作人员领导组
2019年12月3日