2019年山西能源学院专项招聘工作人员公告（46人）
山西能源学院2019年专项招聘
博士研究生及国内外重点院校硕士研究生公告
山西能源学院是一所由教育部批准，山西省人民政府举办的应用型普通本科院校。学院以满足传统能源和新能源的需求为目标，逐步形成了能源动力类、新能源开发利用类、智慧能源类、资源环境类、绿色能源智能装备制造类、能源经济管理类六大专业群，主要培养基础理论系统全面，专业技能突出，实践动手能力强，为能源企业服务，为区域经济社会发展服务的工程技术人才和管理人才。目前，学院已被列为山西综改试验区重点建设项目、山西省应用型本科试点院校、全国地方高校“产教融合”建设试点院校。因学院发展需要，现决定面向社会公开招聘工作人员46名，有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神，以优化高校教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，积极深化高校人事制度改革，落实高校用人自主权，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为我省高等教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障，为全省经济、社会发展提供智力支持。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(五)坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1. 2017、2018、2019年毕业于国内重点院校的硕士研究生(国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科)。
2. 2017、2018、2019年毕业于国(境)外重点院校的硕士研究生(国(境)外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校)。
3. 博士研究生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2.博士研究生年龄一般不超过45周岁(1973年12月4日以后出生);硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1983年12月4日以后出生);
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
四、招聘岗位及计划安排
我院为山西省人员总量管理及取消行政级别试点单位。实行人员总量管理，事业单位性质和公益属性保持不变;新聘用人员纳入实名制管理。
招聘岗位为专技岗位，招聘计划46人，其中博士研究生计划22人，硕士研究生及以上学历计划24人(含专职辅导员5人，专职组织员1人)。具体招聘岗位及相关岗位条件见《山西能源学院2019年专项招聘工作人员计划表》(表1)。
五、招聘程序
(一)报名方式及提交材料
1.博士研究生岗位：
现场报名或通过电子邮箱投递简历报名，简历投递邮箱rsczpjs@163.com。邮件以“姓名+学位+毕业院校+专业”命名。
博士研究生全年招聘。
2.硕士研究生岗位：
应聘者须本人现场报名。
报名时间：2019年12月14日上午8﹕00-下午7﹕00
报名、考核地点：北京深圳大厦(北京市广安门外大街1号)
考核时间：2019年12月15日上午8﹕00-下午7﹕00
其他场次安排请关注山西能源学院网站公告。
3.报名时需提交材料：
报名时所需材料：《山西能源学院2019年专项招聘工作人员报名表》(见表2);身份证;学历、学位证书;学校出具的硕士(博士)期间成绩单;个人自荐材料;主要科研成果、论文;获奖证书及毕业生就业协议书，以上个人材料需提供原件及复印件。
暂未取得学历学位证书的2019年毕业生须提供在读证明(包含入学时间和毕业时间等)、学校出具的硕士(博士)期间成绩单及研究生学生证;已毕业的留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
未就业的提供就业协议书原件及复印件，网签就业协议须由学校开具未就业证明。
以上所需材料携带不齐全者，不受理报名。
(二)资格审查
现场审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员由学院招聘领导组组织的相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
(三)招聘方式
学院组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或高校现场组织实施招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5：1的，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5：1及以上，可采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。
博士研究生岗位直接进行考核。
学院根据招聘考核结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。