2020年湖北省赤壁市实验外国语学校教师招聘公告（30人）
(三)面试
1、确定入围面试名单。根据笔试成绩，分学科依笔试成绩从高到低，按招聘岗位数(含报名后核减的岗位数)1:3的比例确定入围面试名单。
2、因笔试弃考等因素导致某一学科入围面试人数与招聘岗位数(含报名后核减的岗位数)不足3:1的，按实际参加笔试人数3:1的比例确定该学科招聘岗位数，某一学科参加笔试人数不足3人的，该学科招聘岗位计划取消。
3、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课的方式进行，满分100分。
面试工作方案另行制订。
(四)总成绩计算
1、考生的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、实际参加面试人数超过该学科招聘岗位数(含笔试后核减的岗位数)的，根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选(如遇成绩并列，以面试成绩高者优先)
3、实际参加面试人数与该学科招聘岗位数(含笔试后核减的岗位数)只有1:1或达不到1:1的，按考试总成绩淘汰最后一名考生(如遇最后一名并列的，淘汰面试成绩低者)。
4、如果某一学科只有1名考生参加面试，此考生面试成绩须达到80分方可确定为考核、体检人选。
5、“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，笔试成绩加5分。符合加分政策条件的考生报名时提交相关材料(原件及复印件)，报名时未提供相关审查材料的，视为放弃加分政策。
(五)考核、体检、公示
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7天。考核、体检、公示不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
(六)审批聘用
按程序办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。2020年春季开学时到岗上班(2020年应届毕业生可在2020年秋季开学时到岗上班)，逾期五个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位不再递补。2020年应届毕业生在2020年8月31日前未取教师资格考试合格证明的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。
四、其他事项
1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。
2、公开招聘工作的政策性强、社会关注度高。工作中要严格执行考试录用的有关规定，加强领导，精心组织，密切配合，各司其职，各负其责，确保此项工作有条不紊的进行。
3、参加招聘工作的所有工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊，如若违反纪律，一经查实按有关规定严肃处理。
4、凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。
本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。
咨询电话：
赤壁市人社局 0715-5332863
赤壁市教育局 0715-5224652
赤壁市人力资源和社会保障局
赤壁市教育局
2019年12月4日
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