2019年湖北省黄冈团风县乡镇事业单位面向大学生村官招聘7人公告

　　湖北省事业单位招聘_2019年黄冈团风县乡镇事业单位面向大学生村官招聘7人公告已经公布，报名时间为2019年12月16日至20日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　一、招聘单位、岗位及资格条件

　　具体单位、岗位及资格条件详见《2019年团风县乡镇事业单位面向大学生村官专项招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、 应于1984年1月1日以后出生;

　　6、团风县2016届及以前、黄州区、黄冈高新技术产业开发区2015届及以前、年度考核和聘期考核称职的在岗省聘大学生村官;黄冈市任满两个及以上聘期、年度考核和聘期考核称职、尚未招录(聘)为公务员、事业单位和国有企业工作人员的省聘大学生村官;

　　7、具备岗位所必需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

　　1、因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4、现役军人;

　　5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　6、已在机关事业单位工作的在职在编人员和已在国企工作的人员;

　　7、法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序及时间安排

　　(一)发布公告

　　《团风县乡镇事业单位2019年在大学生村官中专项招聘工作人员岗位表》在团风县人民政府门户网站(http://www.tfzf.gov.cn)新闻中心栏、团风县人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.tfzf.gov.cn/)、团风党建 (tfdj20150701)微信公众号面向社会公开发布。

　　(二)考生报名

　　2019年12月16日至12月20日(上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30)(共5天)。

　　报名方式：采取现场报名的方式进行。符合条件的报考人员下载填写《团风县乡镇事业单位2019年在大学生村官中专项招聘工作人员报名登记表》(附件2，一式2份，插入电子照片后打印)，提供本人身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、本人近期一寸彩照2张，其中《团风县乡镇事业单位2019年在大学生村官中专项招聘工作人员报名登记表》需经团风县委组织审核盖章后方可到报名地点报名。

　　报名地点：县人社局八楼807房间事业单位人事管理股报名。

　　报名要求：

　　1、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。

　　2、报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，在应聘期内电话号码请不要随意变更，以便于联系。

　　(三)资格审查。

　　1、资格审查工作要求。

　　资格审查工作由团风县委组织部干部一股负责，在考生报名时同步进行。

　　2、资格审查内容。

　　(1)关于报考相关截止时间。毕业证取得时间截止为2019年7月31日，国外、境外留学人员须于2019年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　(2)根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)，本次乡镇事业单位招聘不设置专业限制。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员不符合招聘条件的，取消其报考资格。

　　四、考试

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试和面试工作由县委组织部和县人社局共同组织实施，由团风县人事考试中心负责具体考务工作。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式和内容。

　　笔试内容为 “公共基础知识”，卷面满分100分，主要包括重要时事、政治理论、教育法律法规和经济、管理、历史、科技、公文、写作等内容。

　　2、笔试时间、地点详见准考证。

　　3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件精神，经县委组织部、县人社局批准同意，可适当降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。

　　(二)面试

　　1、面试时间、地点另行通知。

　　2、面试内容和形式。

　　面试主要测试考生的综合素质(包括综合分析、语言表达、计划组织协调能力和人际交往等能力)、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。采取结构化面试的办法进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算出考生面试得分(精确到小数点后2位，小数点后第三位“四舍五入”)。

　　3、面试合格分数控制线规定

　　面试时如出现考生弃权、缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩75分及以上的考生，方能进入体检考察阶段。

　　4、面试考生须知

　　①、参加本次面试的考生应按通知要求，携带本人身份证和准考证，按照规定时间到达候考室，接受集中封闭管理，否则视为自动放弃面试资格。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。

　　②、考生必须在指定的候考室，凭有效身份证和准考证抽签，按抽签顺序参加面试。

　　③、面试期间采取入闱封闭的办法进行管理，本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，进入候考室前手机要关闭电源按考务工作人员的要求放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

　　④、在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员全程陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

　　⑤、考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

　　⑥、考生进入面试室后只能使用抽签序号说明身份，考生要按照试 题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告 “答题完毕”。答题时间结束时必须立即停止答题。

　　⑦、服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，到指定地点候分，不得带走试 题。分数公布、签字确认后方可离开考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其它问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。

　　⑧、对考生在考试中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。