2019内蒙古阿拉善盟精智源人力资源有限公司招聘工作人员52名公告
2019年内蒙古阿拉善盟精智源人力资源有限公司招聘工作人员52名公告已经公布，报名时间为2019年12月4日至10日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多国企资讯请关注华图在线招考资讯。
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合本公司业务需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体事宜公告如下：
一、招聘名额
计划招聘工作人员52名。
招聘岗位：(具体岗位要求详见《职位表》)
服务地点：内蒙古自治区阿拉善高新技术产业开发区、阿拉善盟乌兰布和生态沙产业示范区。
二、招聘范围和条件
(一)招聘范围
1、限阿拉善盟户籍(凡在阿拉善高新技术产业开发区、阿拉善盟乌兰布和生态沙产业示范区辖内机关事业单位和直属国有企业服务的人员可不限户籍)。
2、全日制大学本科及以上毕业生(部分岗位为国民教育系列本科学历，详见《职位表》)。
(二)应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(出生日期截止为1984年12月4日之前)。硕士研究生或具有中级以上符合岗位要求专业技术资格的应聘人员，年龄可适当放宽;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合岗位要求的工作能力;
7、具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
(三)下列人员不得应聘
1、在读学生。
2、现役军人。
3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
4、公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
5、应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
6、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘办法
本次公开招聘采取笔试+面试(专业测试)的方式进行。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：报名采用现场报名方式进行。
报名时间：2019年12月4日— 2019年12月10日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30
如有特殊情况，由阿拉善盟精智源人力资源有限公司根据服务项目的情况，发布顺延公告。
报名地点：阿拉善高新技术产业开发区人才就业平台
联系人：张福华18648332519;刘翔 13384838167;马昕18204834236;张萌18527308302
资格初审时间：2019年 12月11日至12月13日
2、每位应聘人员只能应聘一个岗位，应聘人员须到amzfgmfw@126.com(密码Amzf123)下载《阿拉善盟精智源人力资源有限公司公开招聘工作人员考试报名表》，并按要求认真填写《报名表》中相关信息。确认无误后，自行打印到指定报名点进行报名。
3、应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学本(专)科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系、专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)。
4、应聘人员须对报名所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。
5、报名期间，解答应聘人员的咨询，并受理应聘人员的举报，举报电话：13948039328。
6、应聘人员报名时需提交以下材料：
(1)《考试报名表》;
(2) 身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证原件复印件，其中毕业证、学位证还需同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》;
(3)本人近期同底免冠1寸彩照4张，档案袋1个，2寸电子照片上传alsmjzy@126.com;
(4)在阿拉善高新技术产业开发区、阿拉善盟乌兰布和生态沙产业示范区辖内机关事业单位和直属国有企业服务的人员需提供工作证明(以阿拉善高新技术产业开发区人力资源和社会保障局和阿拉善盟乌兰布和生态沙产业示范区综合办公室出具为准)。
(5)报名要求的其他相关资料。
(二)资格初审
1、资格初审后，在报名期限内提出审查意见(报名截止后不再提出审查意见);对审查未通过的，说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报名人员补充或说明。
2、《职位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由阿拉善盟精智源人力资源有限公司负责解释。
3、报考人员在成功提交报名材料审核通过后，不能再改报其他岗位。
(三)招聘方式
1、本次公开招聘采取笔试+面试(专业测试)的方式进行，其中笔试占总成绩的50%，面试(专业测试)占总成绩的50%。笔试、面试(专业测试)均设最低分数线，最低分数线均为所有招聘岗位(笔试、面试)整场考试的平均成绩。
笔试准考证领取时间：2019年12月14日，8:00-19:00;
笔试准考证领取地点：阿拉善高新技术产业开发区人才就业平台;
笔试时间：2019年12月15日 9:00-12:00。
笔试考点设在阿拉善高新技术产业开发区，具体地址详见准考证。
2、笔试采取闭卷方式，本次考试只提供汉文试卷。应聘人员须用中文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
(1)本次招聘工作人员各岗位笔试环节不设开考比例。报名出现达不到岗位需求人数，由公司根据实际情况及时发布补充公告，进行补报。补充报名后仍达不到岗位需求人数，可简化程序，采取考察、考核等方式进行公开招聘。
(2)本次招聘笔试考一科，分值满分为100分, 占总成绩的50%。主要测试考生的综合素质，不设定具体范围。
(3)本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，每个环节只能递补一次。
(4)在应聘人员笔试成绩达到最低分数线的人数中，依据其笔试成绩由高到低以3：1的比例，进入面试(专业测试)环节。
(5)对于实际到场参加面试(专业测试)的人员等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位或不足3：1比例的，该岗位应聘人员笔试成绩达到最低分数线的，全部进入下一环节。