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2020年广西梧州市教育局直管学校赴东北师范大学招聘教师公告(67人)

2019-12-05 08:49  |  梧州人才网  |  责编:何妍 点击收藏

  广西梧州市教育局直管学校赴东北师范大学公开直接面试招聘2020年紧缺专任教师公告

  为解决梧州市教育局直管学校专任学科教师急需紧缺问题,现继续面向社会公开直接面试考核招聘67名专任学科教师。为做好本次招聘工作,现公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

  二、招聘单位性质、招聘人数

  本次梧州市教育局直管中学急需紧缺的67名专任教师,全部纳入全额财政拨款。具体招聘的单位、岗位、人数详见《2020年梧州市教育局直管学校急需紧缺专任教师招聘计划(第二轮)》。

  三、招聘对象及条件

  2020年毕业或2019年毕业尚未正式就业的全日制高校优秀毕业生。条件如下:

  (一)基本条件

  1.2020年、2019年(尚未就业)毕业于全日制普通高等院校,并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的毕业生。

  2.具有履职的身体、心理条件;遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。

  3.具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业;

  4.取得教师资格证【2019年(尚未就业)毕业生未能获得教师资格证书的,要提供中小学教师资格考试合格证明,否则将取消面试资格;2020年毕业的毕业生,已申请2020年教师资格证考试的,须在聘用期一年内取得,否则用人单位可解除聘用合同】。

  (二)应聘者除满足以上“基本条件”外,还应具备下列条件之一,且面试成绩优秀的,按岗位需要择优当场签订就业协议:

  1.获得校级奖学金1次及以上。

  2.获得校级三好学生、优秀团干、优秀学生干部以及相关校级奖励1次以上。

  3.专业成绩三年总评排名在年级同类专业前50%。

  4.教育部直属大学免费师范类毕业生。

  四、招聘程序及方法

  (一)发布招聘信息

  在梧州人才网、梧州市教育局网站及区内外相关大学校园网公布招聘信息。

  (二)现场报名

  采取现场报名方式进行,凡符合招聘条件的应聘者,在规定的时间内,持相关证件、材料在各巡回招聘现场进行报名。

  报名时间及地点:

  东北师范大学:12月6日8:00-9:30,东北师范大学(本部)就业指导中心多功能厅5。

  (三)报名须提供的材料

  1.2020年毕业生:须持本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致)、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”、在校期间所学课程的成绩单、学生证、教师资格证书(尚未取得教师资格证者,须在报名表中注明)及相关获奖证书及印证材料等原件及复印件一份。

  2.2019年毕业生:除提供与2020年毕业生相同的资料外,同时还需提供毕业证书、学位证书等资料原件及复印件一份。

  3.报名注意事项:

  (1)每人限报考1个招聘岗位,如出现某考生报考多个岗位,将取消该考生面试资格。

  (2)证件材料初审后留下复印件,退回原件。

  (3)应聘者应诚信报名,对提供的材料必须保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,则取消报名资格;已经聘用的,取消聘用资格。

  (4)应聘者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。

  (四)资格审核

  根据应聘者提供材料,结合岗位特点,进行资格审查,经审查合格的,按比例择优确定进入面试人选。

  (五)面试比例

  按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,不达比例的须报市人社局批准后方能面试。

  五、面试

  (一)面试考评小组成员

  每个招聘职位面试考官由1名主考官和若干名相关专业学科专家组成。

  (二)面试时间、地点

  12月6日9:30-15:00,东北师范大学学生就业指导中心二楼224、225、226教室。

  (三)面试内容及方式

  面试采取说课或课堂片段教学及综合素质测试的方式,主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中说课或课堂片段教学展示10分钟,综合素质测试5分钟)。

  面试过程统一使用普通话(英语科除外)。

  (四)公布面试成绩

  在面试结束后当场公布,按招聘计划,择优签订就业协议。

  (五)面试成绩计算

  1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%,综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。

  2.成绩计算方法。根据考官给出的专业技能测试和综合素质测试成绩,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。

  3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分,60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。

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