2020年湖南科技学院专任教师招聘公告（49人）

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　博士学位或高级专业技术职务岗位不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　(1)专任教师1-22岗位:考试采取实际操作能力测试和面谈的方式进行(按百分制折算成综合成绩,实际操作能力测试占综合成绩的60%、面谈占综合成绩的40%)。通过现场资格复审的人员全部参加实际操作能力测试和面谈。

　　实际操作能力测试采取试讲的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、教学基本素质和学术水平等。试讲以课堂授课方式进行,根据专业需要加试专业技能测试(有专业技能测试的岗位试讲成绩=授课成绩×30%+专业技能测试成绩×30%)。

　　面谈主要测评应聘人员的语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等。

　　(2)专任教师23岗位:对具有博士研究生学历学位或高级职称的应聘人员采取直接考核的方式。直接考核采取科研业绩考察和教学试讲(含小型学术讲座、座谈)等形式进行。

　　设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)。应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　具体考试时间、地点另行通知。各环节考试成绩在湖南科技学院人事处网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,以实际操作能力测试成绩排名为准),按照岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在市级及以上综合性医院进行,参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审核,经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南科技学院网站人事处网页(http://rsc.huse.cn/)公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类同职级人员同等待遇。

　　咨询电话:0746-6382633/6381163(蒋老师、赵老师)

　　举报电话:0746-6381404(学校监察处)

　　附件:

　　1.湖南科技学院2020年专任教师公开招聘计划及要求一览表(含高层次人才)

　　2.湖南科技学院2020年高层次人才引进待遇和基本条件一览表

　　3.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　                                  湖南科技学院

　　 2019年12月9日

　　附件1：湖南科技学院2020年专任教师公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

　　附件2：湖南科技学院2020年高层次人才引进条件待遇一览表.docx

　　附件3：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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