2019年江西省上饶市绿色产业投资集团有限公司人才招聘9人公告

　　四、招聘方法和程序

　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、资格审查、考试、体检、背景调查及聘用的办法进行。

　　(一)报名须知

　　报名时间：2019年12月9日至2019年12月23日17:00

　　报名方式：每人限报一个岗位，应聘人员请从上饶人事考试网、上饶绿投集团官网(http://www.srltjt.com/)下载报名表(附表《上绿集团人才招聘报名表》)，如实填写后发送电子邮件至：srltrlzy@163.com，并附上本人身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明、职称(职业资格)证书，工作经历证明等相关资料(未提供相关工作经历证明的，一律视为无效报名，所有电子材料制成一个PDF文档)，发送邮件主题请注明“XX同志应聘XX公司XX岗位报名材料”。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。

　　(二)资格审查

　　报名结束，公司将对应聘人员进行资格审查，通过后方可参加考试。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。

　　(三)考试(笔试、面试)

　　对资格审查合格者安排笔试、面试，未进入笔试、面试人员，不另行通知，应聘资料恕不退还。笔试成绩只作为面试入闱的依据，录用以面试成绩为准。具体考试时间、地点等事宜另行通知。

　　1.笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定参加面试人选(末位同分者一并入闱)，招聘职位对考试有特殊规定的，从其规定。

　　2.根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象(若总成绩相等的，取面试专业知识得分高者)，面试成绩低于70分(含70分)者不予录用。

　　(四)体检

　　面试合格的拟聘人员进行健康体检，费用由应聘者自行承担。不按规定参加体检者，视为放弃。

　　(五)背景调查

　　对体检合格人员进行背景调查，主要了解政治素质、思想品德、遵纪守法、业务能力等方面的情况，不符合招聘条件者不予聘用;对因体检、背景调查等不合格因素造成缺额，按面试成绩从高分到低分，酌情替补。

　　(六)聘用

　　应聘人员一经录用，按《劳动法》、《劳动合同法》规定签订劳动合同，享有国家法律规定的社会保障。

　　五、其他事项

　　1.应聘人员食宿自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

　　2.应聘人员须确保通讯畅通，并关注上绿集团公司官网及微信公众号(srlt123)发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，本公司不承担任何责任。

　　3.本公司视应聘报名情况及笔试、面试结果，有权调整或取消招聘职位。

　　4.建立人才储备库。对进入面试环节，考试成绩达到录用标准，但由于录用名额限制，而未能录用的应聘人员，纳入公司人才储备范围，今后如对应岗位有突发性人力需求，优先从公司人才储备库中选拔。

　　5.应聘者录用后试用期为三个月，在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后上绿集团有权解除劳动合同。

　　6.本次招聘公告由上绿集团人力资源部负责解释。

　　咨 询 电 话： 0793-8223812

　　附件： 上绿集团人才招聘报名表.doc

　　上饶市绿色产业投资集团有限公司

　　2019年12月9日