2019年河北省唐山玉田县人社局招事业单位工作人员101人公告
(五)体检
时间另行安排。根据考试总成绩，按照招聘人数与参加体检人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用自理。因体检不合格出现的职位空缺按考试总成绩依次递补。
(六)录用选岗
1.县直岗位5、县直岗位6、县直岗位7、县直岗位8，所报岗位即为录用岗位。
2.其他岗位招聘对象按所报岗位类别，依个人考试总成绩由高到低顺序，分别进行公开选岗。考试总成绩相同者，抽签决定选岗顺序。
(七)考察
时间另行安排。由县公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、报到证(派遣证)等材料;重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等;做出“合格”或“不合格”结论。因不合格者出现的人员缺额，参照确定体检人员的办法依次递补考察对象。
(八)公示
对考核合格的拟聘用人员名单在“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”进行公示。公示时间为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(九)补录
因体检、录用、考察、公示等环节中出现缺额的，按各岗位考试总成绩由高到低依次递补。
三、聘用人员待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见经主管部门核实后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，经人社部门批准后，办理编制、就业、工资、社保等相关手续，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
四、相关事宜
(一)报名人员应携带相关证件，提前下载并填写《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员报名情况登记表》。因表格填写有误影响报考和聘用的，后果自负。报名结束后要密切关注“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”。有关公开招聘的重要信息，均通过“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”公布，不再另行通知。
(二)报考人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、岗前培训等规定程序的，均视为自动放弃。
(三)报考人员必须持身份证和准考证参加笔试、面试，两证不全的不得参考。
(四)被聘用人员要在县人社局规定的期限内到所聘单位报到，逾期三天不报到者，取消聘用资格，所缺名额按应聘人员考试总成绩依次递补。
(五)本次考试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于公告规定的时间，如有变动另行通知。
有关公开招聘的具体事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。