2019山东枣庄科技职业学院引进紧缺专业技术人才公告（25人）
(三)面试
采用结构化面试方式，重点测试报考人员的综合素质、认识水平、思维应变、语言表达等。面试实行百分制计分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试合格分数线定为60分，根据岗位引进计划按照面试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的采取加试办法确定进入考察范围人选。
(四)考察和体检
考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。
(五)公示和聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由枣庄科技职业学院公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人员在学院的最低服务年限为3年(含试用期)。由学院与其签订服务协议。
四、其他
本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构考试辅导班。
报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在枣庄科技职业学院网站发布，报考人员应及时关注本人邮箱和学院网站。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本公告未尽事宜，由枣庄科技职业学院负责解释。
地址：山东省滕州市学院路888号枣庄科技职业学院组织人事处
邮箱：xyrsc_zp@163.com
联系人：阮老师 电话：0632-5650961
附件：
附件1：枣庄科技职业学院引进紧缺专技人才岗位一览表.xls
枣庄科技职业学院
2019年12月9日
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