2019年江西省赣州市崇义县公开招聘事业单位工作人员93人公告
(四)资格审查
资格审查由县人社局牵头，各招聘单位及其主管部门具体负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
1.资格审查时间：2020年1月2日
2.资格审查地点：崇义县人社局一楼就业培训中心培训教室。逾期未参加资格审查的人员视为自动放弃。
3.资格审查需提供的材料：①本人近期与报名表同底一寸彩照3张;②报名表1份;③身份证原件及复印件1份;④毕业证(2020年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表)原件及复印件1份;⑤岗位要求全日制的需提供报到证原件及复印件1份或档案存放部门的证明原件;⑥县外机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;⑦县外单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件;⑧退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份;⑨限本县户籍(或者生源)的需提供户口簿(或高中毕业证)原件及复印件1份。相关人员还需按本方案“工作经历要求”的规定提供有关材料。
4.面试递补人员资格审查时间：2020年1月6日
5.面试递补规定：如某岗位因考生面试前资格审查不合格、自动放弃(以规定时间未参加资格审查为依据)等原因，致使该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到规定比例，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次(末位同分者一并入闱)，使招聘人数与面试人数达到规定比例;如递补后仍达不到规定比例，则按递补后资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。
(五)面试
1.面试方式：采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试成绩满分100分，按40%的比例计入总成绩。
2.领取面试准考证时间及地点：2020年1月10日-1月11日，崇义县人社局一楼就业培训中心培训教室。面试缴费标准按赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人50元。未按时领取面试准考证的视为自动放弃。
3.面试时间：2020年1月12日。
4.面试地点：崇义中学(以面试准考证为准)。
5.其他事项：如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格的，该职位视为达到面试比例。
(六)体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。
2.体检由县人社局组织实施。体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，体检费用由考生自理。
3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。
(七)公示和聘用
1.对考核体检合格的拟聘人员名单，在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议的，由县人社局报县政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案。性质相同“捆绑”招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗(因怀孕暂未完成体检的考生，先行参与选岗)，总成绩相同的则由面试高分者先选。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。
五、咨询监督举报电话
政策咨询电话：0797-3812036
监督举报电话：0797-3823881
附件：
1、崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表
2、崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位
工作人员领导小组办公室
2019年12月10日
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