2020年浙江湖州职业技术学院引进高层次人才公告（46人）

　　(二)博士等高层次紧缺人才引进待遇：

　　1.可享受一次性安家费10万元。

　　2.根据应聘者的专业、近五年学术成果、年龄以及配偶是否校内安置工作等有关情况综合确定给予60万元以内的购房补助经费;特别优秀的紧缺人才经学校认定，购房补助经费可给予60～100万元。购房补助经费含湖州市引进人才购房补贴。

　　3.科研启动经费工科类10万元，文经管类7万元。

　　4.学校可根据实际情况安排人才公租房，并免除前2年租金。

　　5.博士校内岗位津贴和课时津贴等享受副高专业技术职务起级待遇。

　　七、纪律、监督与咨询

　　(一)本次人才引进有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.湖州职业技术学院人事处网站(http://rsc.hzvtc.net.cn/);

　　2.湖州职业技术学院人才招聘系统(http://job.hzvtc.net.cn/recruit/);

　　人才引进过程相关信息(初审、复审、面试等其他相关工作安排)仅在以上网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(三)监督部门及联系方式：湖州职业技术学院纪委办公室0572-2363615。

　　对人才引进工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。

　　(四)其他有关本次人才引进工作具体问题，请咨询我校人事处0572-2363399李老师，邮箱rsc05722363399@163.com。

　　附件：湖州职业技术学院2020年高层次人才引进需求计划表

　　湖州职业技术学院

　　2019年12月10日

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