2020年湖南省益阳市资阳区事业单位(紧缺)人才引进30人公告

　　湖南省事业单位招聘_2020年益阳市资阳区事业单位(紧缺)人才引进30人公告已经公布，报名时间为2019年12月30日至2020年1月5日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　为加强我区事业单位人才队伍建设，提高队伍综合素质，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]35号)及有关文件精神，结合我区事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向高校引进一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　二、引进计划及职位

　　本次计划公开引进机关事业单位(紧缺)人才30名，具体引进职位详见《益阳市资阳区2020年事业单位(紧缺)人才引进计划》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)理想信念坚定，现实表现良好，甘于吃苦，乐于奉献，服从组织分配;

　　(二)具备岗位所需的专业技能条件和身体条件;

　　(三)具备拟聘职位要求的学历、学位、年龄条件：

　　1.全日制本科生：国内一本院校国家计划内招收的全日制应届、2019届、2018届本科生(不含专本沟通、专升本，不含二级学院)，年龄在25周岁以下(1995年1月1日及以后出生)。湖南城市学院国家计划内招收的相关专业全日制应届本科生(不含专本沟通、专升本)，可以报考“工程技术与城乡规划”职位(专业要求详见附件一)。

　　2.硕士研究生以上学历：全国高等院校国家计划内招收的全日制硕士研究生以上学历应届、2019届、2018届毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)。

　　3.海外留学生：教育部承认的硕士及以上学历应届毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生)，博士研究生35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。

　　(四)应聘人员须在2020年7月31日前取得毕业证和学位证，港澳学习、国外留学人员须在2020年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告。

　　(五)不得报考的情形：

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.有涉码、涉赌、涉毒行为被立案查处的人员;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.违反计划生育的;

　　6.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　7.现役军人;

　　8.在读的非2020届毕业生;

　　9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进程序

　　引进工作按照发布公告→报名→资格审核→面试→体检→考察(含资格终审)→公示→办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布公告。

　　通过资阳公众信息网和省内相关高校就业信息网发布《资阳区2020年事业单位(紧缺)人才引进公告》。

　　(二)报名。

　　本次人才引进采取网上报名和现场报名两种方式，报考人员必须专业对口，每人限报一个职位，报名时间为2019年12月30日至2020年1月5日，具体报名方式如下：

　　1.网上报名。

　　网上报名针对省外高校和海外留学毕业生，符合引进条件的报考者，在规定时间内登录资阳公众信息网，下载并如实填写《益阳市资阳区2020年事业单位(紧缺)人才引进报名表》(附件2)，同时将报名表、身份证、个人简历、学历学位证书(硕士研究生需提供本科、硕士两个阶段的学历学位证书)、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、岗位所需资格证书等相关材料电子版或扫描件以一个压缩包(压缩包文件名为应聘岗位+姓名+学校)附件形式发送到邮箱195254575@qq.com，邮件标题名称为：应聘岗位+姓名+学校。

　　2.现场报名。

　　报名地点：益阳市资阳区人力资源和社会保障局(三益南街67号)1楼人力资源市场管理中心，2019年12月30日至2020年1月5日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)，咨询电话：0737-2766121、2766129

　　(三)资格审查。

　　资格审查与报名同步进行，报名时报考者须填写《益阳市资阳区2020年事业单位(紧缺)人才引进报名表》(贴照片)，并提供本人身份证、加盖学校公章的毕业生就业推荐表、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、岗位规定要求的相关证书(证件)等材料的原件和复印件，由人才引进工作组审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，资格审查合格的考生方能进入面试环节，资格审查贯穿整个引进过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消引进资格。

　　(四)面试。

　　1.面试人数与引进人数的比例原则上不低于2：1，符合面试条件的人员，按通知要求，经资格复审后，凭本人正式有效身份证参加面试。

　　2.面试方式：机关事业单位(紧缺)人才引进面试采取结构化面试的方式进行。

　　3.面试时间暂定于1月中旬，具体时间和面试地点另行通知。

　　4. 因入围对象缺考等原因导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上(含70分)，方可列为拟入围体检对象。

　　(五)体检。

　　1.体检对象按岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分等额确定。

　　2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

　　3.因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。