2020年湖南省湘西龙山农村商业银行有限公司招聘员工5人公告

　　2020年湖南省湘西龙山农村商业银行有限公司招聘员工5人公告已经公布，报名时间为2019年12月19日至25日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多银行资讯请关注华图在线招考资讯。

　　湖南龙山农村商业银行股份有限公司(以下简称“龙山农商银行”)于2015年10月由原来的龙山县农村信用合作联社改制为农村商业银行，具有独立法人资格的地方性金融机构。近年来，龙山农商银行秉承“建设有温度的百姓银行”发展愿景，不忘服务“三农”初心，牢记支农支小使命，不断开拓创新、锐意进取，改革发展各项事业取得显著成绩，是全县金融机构网点最多、从业人员最多、服务对象最多、服务范围最广的地方性银行。截至2019年11月底，我行各项存款余额71 .69亿元，各项贷款余额49.85亿元，存贷款市场份额占比均居全县金融机构第一位。

　　现因业务发展需要，面向社会公开招聘员工5名，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟，与我们一起共创辉煌事业，共建美好未来!

　　现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘员工5名，其中：男性3名，女性2名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件。身体健康，品行端正，诚实守信，热爱农村金融事业，认同龙山农商银行企业文化，服从组织分配，无违法违纪行为及其他不良记录。

　　(二)年龄条件。全日制大学本科毕业生年龄为26周岁及以下(1992年11月30日以后出生);全日制硕士研究生及以上学历毕业生年龄为30周岁及以下(1988年11月30日以后出生)。

　　(三)专业条件。考生所学专业必须属于经济金融、财务会计、法学、计算机、管理学、理学、土木工程与建筑、文学类相关专业，专业认定参照《湖南省农村信用社(农村商业银行)2019年公开招聘员工报考专业参考目录》(见附件)。考生具有两个层次全日制学历的，有一个专业符合要求即可;具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。

　　(四)学历条件。具备全日制大学本科及以上学历(含2020年应届毕业生)。

　　(五)其他条件。

　　1.实行回避制度。考生是我行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考我行;

　　2.录用后最低服务年限不得低于4年;

　　3.报考人员男身高163cm及以上，女身高153cm及以上。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4. 法律政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘员工按照考生报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，按性别分别划线、分别录取。

　　(一)考生报名。

　　1.报名时间为2019年12月19日8：00至12月25日17：00。

　　2.报名地点:龙山农商银行人力资源部(龙山县民安街道办事处长沙路40号)。

　　3. 联系人：伍平波，联系电话：0743-6284212。

　　考生按要求现场领取和填写报名信息登记表并签订诚信考试承诺书。

　　4.报名时，往届毕业报考人员需提供《2020年龙山农商银行公开招聘员工报名表》、本人红底免冠近照三张(一寸)，毕业证、户籍本、有效身份证等岗位要求的相关证件原件及复印件。应届毕业报考人员需提供《2020年龙山农商银行公开招聘员工报名表》、本人红底免冠近照三张(一寸)、户籍本和有效身份证的原件及复印件、“教育部学籍在线验证报告”或在校证明。

　　(二)资格审查。

　　资格审查贯穿招聘全过程。招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后用人单位有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。

　　(三)笔试。

　　1.开考比例。最低开考人数为1:5，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到开考比例的，相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划;

　　2.准考证发放。准考证发放时间：2020年1月3日9:00至17:00。准考证领取地点：龙山农商银行人力资源部(龙山县民安街道办事处长沙路40号)。

　　联系人：伍平波 联系电话：0743-6284212 ;

　　3.笔试时间、地点。笔试时间2020年1月4日，地点：龙山县城区(详见准考证);

　　4.笔试参考人社部《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2015年)，考《职业能力倾向测验(含综合应用能力)(A类)》一科,主客观题型相结合，总分100分。

　　(四)面试。根据招聘计划与面试人数1：2的比例(四舍五入计算)，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若末位成绩相同的，同时进入面试。面试时间以我行发布的面试公告为准。

　　(五)考察。考察人选根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩排名依次确定。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算。出现综合成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分排名，若笔试成绩出现并列，采取复试办法确定最后确定考察人选。

　　(六)体检。体检对象为考察合格的拟聘人员。体检结论由体检医院作出，对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。

　　(七)公示。根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由我行进行公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

　　(八)聘用。公示无异议后，我行与拟聘人员办理有关聘用手续。

　　(九)出现下列情形可以进行补录。考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。是否进行补录由本行党委研究决定，补录只进行一次。补录对象从同一性别参加面试的其他考生中按综合成绩从高分到低分选取。没有补录对象的，取消补录计划。