2019黑龙江讷河市政府部门部分事业单位公开招聘工作人员27名公告
(三)考核与体检
讷河人社局组织用人单位对应聘人员进行考核和体检。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在讷河市人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报齐市人社局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
(五)试用期
试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的，用人单位与其签订聘用合同予以正式聘用，聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内不得调动工作，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。试用期考核不合格的取消聘用资格。
四、纪律要求
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由讷河市招聘主管部门对其进行处理。
本公告由讷河市公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究决定。
附件：
1、2019年讷河市部分事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
讷河市事业单位公开招聘工作领导小组
2019年12月19日