2019年广东省佛山市三水区社会福利中心招聘编外人员25人公告
三、招聘流程
保育员、护理员、医生、厨工和仓管员的考试包括笔试和面试，对报考者的基本业务知识、临场应变能力等进行综合考察，按笔试和面试成绩6:4比例合成考试总成绩。司机、点心师、水电工和仓管员的考试包括笔试、面试和技能测试，对报考者的基本业务知识、临场应变、实践能力等进行综合考察，按笔试、技能测试和面试成绩4:3:3比例合成考试总成绩。保育员持有《育婴证》、护理员持有《护理员》证的可在总成绩中增加5分。
(一)笔试
笔试内容为基本知识考核，满分为100分。笔试时间初定12月下旬，具体时间、地点以通知安排为准。
(二)技能测试
技能测试内容为业务技能能力考核。考核内容为相应岗位所需实际工作技能要求，满分为100分。测试时间、地点以通知安排为准。
(三)面试
面试对象从笔试(司机、点心师、水电工和仓管员为笔试和技能测试两科总分)成绩依高分到低分的顺序，按照所在岗位招聘人数和进入面试人数1:3的比例从合格考生中确定，如期间出现主动放弃的，按得分从高到低依次递补。开考比例不足1:3时，以实际人数为准。
面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘者的综合素质包括综合知识、语言表达和仪态仪表等方面，满分为100分。
考试总成绩采用百分制，合格分数线为60分，招聘对象依总成绩从高至低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定。
(四)体检
拟聘用人员的体检参照区机关单位雇用人员的标准进行(保育员、护理员、点心师需按照办理《健康证》的体检要求进行)。费用自理。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。如出现体检不合格或主动放弃的，按得分从高到低依次递补。
(五)公示与聘用
体检合格后，中心将于3个工作日内在佛山市三水区政府网公布，公示期3个自然日。
(六)办理聘用手续和管理
招聘人员为合同制人员，试用期1个月，试用期满经考核合格后签订劳动合同。
四、薪酬待遇
(一)年薪：
1、医生约11万元;
2、水电工、点心师约7万元;
3、保育员、护理员约8万元;
4、仓管员、司机、厨工约5.5万元。
(二)其他福利待遇：
含五险一金、节日补贴、计生奖等。
佛山市三水区社会福利中心
2019年12月18日