2019年辽宁省朝阳市龙城区公开招聘农村中小学及学前教师公告（50人）
(三)考试
考试由笔试(闭卷)和面试两部分组成。其中笔试成绩满分100分，按40%折算计入综合成绩，面试成绩满分100分，按60%折算计入综合成绩。面试人选从笔试高分到低分按招聘计划数1：2比例确定，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。面试前放弃资格的，按笔试成绩由高分到低分给予递补。面试人选及面试时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)上进行公布，请考生笔试后及时注意登录查询，未按规定时间参加面试的，视为放弃面试。
1、笔试。内容为应聘学科的专业知识。
2、面试。面试采取试讲的形式进行，时间为15分钟(报考音乐、美术和学前教师岗位的，增加才艺展示环节，才艺展示时间限定为10分钟),评委现场评分。
(四)体检和考察
1、体检。
考生笔试和面试综合成绩须达60分以上(含60分)为合格，从合格的成绩中按高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)上进行公布，请考生面试后及时注意登录查询，未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。
体检由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
考生对第一次体检结果提出疑义的，由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，在参加面试的考生中，成绩由高分到低分给予递补，综合成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试。体检合格者确定为拟考察人员。
体检费用自行承担。
2、考察。朝阳市龙城区教育局通过审阅档案等方式，对拟考察人员报名时的资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格出现岗位空缺的，不进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(五)岗位选择
报考相同招聘岗位(学科)的考生在选择招聘岗位时，按照总成绩由高分到低分的顺序，由总成绩高者优先选择，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，在确定招聘岗位后出现个人弃权或其他原因的空岗，不再补录。
(六)公示及聘用
1、公示。经体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)公示，公示期为7天。同时公布举报监督电话，接受社会监督。
2、聘用。公示期满无异议的，高校毕业生由朝阳市龙城区教育局组织，填写《朝阳市龙城区招聘农村中小学及学前教师备案表》，由朝阳市龙城区人力资和社会保障局办理录用手续;公办学校在编在岗教师，由本人负责在30日内办理从原单位调出手续(逾期视为自动放弃)，由朝阳市龙城区编办负责办理编制准入，由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局按程序办理事业单位人员调入手续。
被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。
本方案由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区公开招聘农村中小学及学前教师领导小组研究决定。
特别提示：
1、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2、考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅通导致的后果，由考生自负。
朝阳市龙城区人力资源和社会保障局报名咨询电话：0421-3721070
朝阳市龙城区监察委员会监督电话：0421-3885335
附件：
3、朝阳市龙城区公开招聘农村中小学及学前教师信息采集表.doc
朝阳市龙城区公开招聘农村中小学及学前教师工作领导小组办公室
朝阳市龙城区人力资源和社会保障局
2019年12月19日
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