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2019年黑龙江省哈尔滨商业大学公开招聘工作人员71名公告

2019-12-19 14:00  |  哈尔滨商业大学  |  责编:黎倩 点击收藏

  黑龙江省事业单位招聘_2019年哈尔滨商业大学公开招聘工作人员71名公告已经公布,博士学历学位岗位的报名截止至2020年4月30日硕士学历学位及以上岗位的报名截止至2020年1月17日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯

  根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)等文件的规定,结合学校事业发展需要,面向国内外招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

  一、学校介绍

  学校介绍详见哈尔滨商业大学网站https://www.hrbcu.edu.cn。

  二、招聘岗位

  招聘岗位详见《哈尔滨商业大学2019年下半年公开招聘工作人员计划》(附件1)。

  三、应聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。

  (二)具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和理论水平。

  (三)具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

  (四)身体健康,无传染病或重大疾病。

  (五)第一学历须为全日制统招本科(不含专升本)。硕士、博士学历为全日制统招研究生;港澳台地区和国外院校毕业的人员,须有教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。

  (六)除限定出生日期的岗位外,原则上应聘须具有硕士学历学历及以上岗位的人员应为1985年1月1日以后出生;应聘须具有博士学历学位岗位的人员应为1980年1月1日以后出生;具有高级专业技术职务人员应聘可适当放宽。

  (七)招聘岗位的其他要求,详见《哈尔滨商业大学2019年下半年公开招聘工作人员计划》(附件1)。

  (八)下列人员不得报名

  1.在校期间受到纪律处分的。

  2.工作期间受过党政纪律处分的。

  3.存在学术不端、师德失范问题的。

  4.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。

  5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。

  6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

  四、享受待遇

  (一)正式聘用的人员为事业编制,享受在编教职工工资福利待遇。

  (二)除上述外,具有博士学历学位的人员聘用后,另给予3万元安家费、5万元科研启动金、每月500元博士津贴。

  五、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间

  (1)应聘须具有博士学历学位岗位的报名截止至2020年4月30日16:00,以报名电子邮件发送时间为准。

  (2)应聘须具有硕士学历学位及以上岗位的报名截止至2020年1月17日16:00,以报名电子邮件发送时间为准。

  2.报名方式

  采取电子邮件报名方式,报名邮箱hrbsydxrsc@126.com,报名邮件标题须标明“应聘部门+岗位代码+应聘者姓名”,并将报名材料的电子版以压缩包形式发至报名信箱。

  (1)应聘须具有博士学历学位岗位的人员须提交《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》(附件2)、《哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表》(附件5)和主要科研成果提纲。

  (2)应聘须具有硕士学历学位及以上岗位的人员须提交《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》(附件2)、《哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表》(附件5)。

  (二)资格审查

  对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选。

  1.符合应聘须具有博士学历学位岗位的人员,由用人部门通知面试。

  2.符合应聘须具有硕士学历学位及以上岗位的人员,将通过哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm)发布公告。请应聘人员及时关注!

  (三)现场确认

  应聘须具有硕士学历学位及以上岗位的人员,现场确认时间、地点待定,具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)发布。请应聘人员及时关注!

  现场确认所需材料详见《应聘人员现场确认所需材料清单》(附件4)。

  (四)岗位比例要求

  1.应聘须具有博士学历学位岗位的人员,不受岗位比例限制。

  2.应聘须具有硕士学历学位及以上岗位的人员,招聘岗位计划数与通过资格审查参加考试人数的最低比例为1:3,如果低于此比例相应缩减或取消该招聘岗位计划数。

  (五)考核、考试

  1.应聘须具有博士学历学位岗位的考核

  (1)用人部门确定面试时间并通知应聘人员;面试前应聘人员须参加学校组织的心理测评。

  (2)面试考核包括试讲或学术报告、答辩等方式。面试考核成绩按百分制计分,考核总成绩=面试成绩,数值保留到小数点后三位。面试成绩低于60分的,不予聘用。

  (3)面试时需要提交的材料见《应聘人员现场确认所需材料清单》(附件4)。

  2.应聘须具有硕士学历学位岗位的考试

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