2019年天津机电职业技术学院劳务派遣制工作人员招聘9人公告

　　（三）综合成绩确定

　　考试综合成绩的计算方法为：

　　面试结束后，按照笔试占30%、面试占70%（其中，结构化面谈占40%、试讲及答辩占30%）的比例计算出应聘人员的综合成绩，并根据综合成绩由高至低的顺序按照岗位分别进行排名，综合成绩相同的按照面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩依然相同则排名并列。

　　考生可于面试结束3个工作日后登陆报名系统查询综合成绩、岗位排名及进入下一环节状态。

　　七、体检、考察

　　（一）体检

　　根据综合成绩排名情况，按照各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册(试行)》（人社部发[2010]19号）的有关规定到指定医院进行体检。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，不递补。

　　（二）考察

　　考察由我院组织实施。考察内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对考生的资格条件进行复查。经考察不宜录用为我院工作人员的，不予录用；对于隐瞒、误导、虚假填报个人信息的考生，一经发现，立即取消录用资格。

　　八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选在北方人力资源网（http://www.tj-nhr.cn）、北方人力微招聘（微信号：bfrlzp）、天津机电职业技术学院（http:// www.suoyuan.com.cn）进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，由天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司办理劳务派遣用工手续，签订劳务派遣合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理录用手续，待查清后再决定是否录用。

　　因考生方面原因未按时办理录用手续所造成的后果，由考生自行承担。

　　以上各环节中若产生岗位空缺，除注明递补外其余环节均不递补。

　　九、咨询电话、举报或投诉电话

　　招聘工作未尽事宜，由天津机电职业技术学院人力资源处负责解释。

　　招聘监督工作由中共天津机电职业技术学院纪委监察室。

　　招聘咨询电话：022-58719573       联系人：曹老师

　　招聘投诉电话：022-58719665       联系人：徐老师

　　技术咨询电话：022-23140080

　　附件1：2019年天津机电职业技术学院劳务派遣制工作人员招聘计划表

　　附件2：2019年天津机电职业技术学院劳务派遣制工作人员面试报名表

　　附件：工作经历证明

　　天津机电职业技术学院

　　2019年12月25日