2019年江西进贤县行政服务中心公开招聘编外窗口工作人员10人公告
(五)面试
1. 笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为3:1的，按拟聘用岗位人数1:2的比例确定入闱面试人员名单;笔试开考比例经调整为2:1，按拟聘用岗位人数1:1.5的比例确定入闱面试人员名单。末位入闱人员名次并列的，一并进入面试。
2.面试时间、地点：详见准考证。
3.面试内容 ：参照结构化面试方式，设二道考题，面试时间8分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。
4.面试方法。考生面试结束并当场确认成绩 。
5.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。
(六)成绩合成
(1)综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则以面试成绩高者确定。
(2)成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%(若面试分为2个或2个以上面试考场进行面试，应对面试考场的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最终面试得分=考生在面试考场得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分)。面试工作结束后，按最终综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。
(七)体检
入围体检人员名单根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。
全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按最终综合成绩由高分到低分排名递补一次。
(八)政审考察
体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，不再递补。
(九)公示及办理聘用手续
报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审考察工作结束后，把相关结果报送进贤县行政服务中心编外招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示一周。公示期满后进行上岗前培训，并依法按有关规定统一签订编外聘用合同(首签三年，试用期三个月)。
五、培训
对聘用的编外工作人员进行政策法规、职业道德等综合素质等岗前培训。具体培训计划由县行政服务中心负责组织实施。
六、工资待遇
对招聘录用的人员，一律实行编外聘用，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期首签三年，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格兑现福利待遇，如试用期考核不合格，用人单位可以解除聘用合同。
工资待遇：试用期三个月，试用期月工资1800元。正式聘用人员人均每年5万元(含各项福利及社会保险单位部分与个人部分)。
七、联系电话
本次招聘活动最终解释权归进贤县行政服务中心公开招聘编外窗口工作人员领导小组办公室所有，咨询电话：0791-85622587
报名咨询电话：0791-87793866
进贤县行政服务中心
公开招聘编外窗口工作人员领导小组办公室
2019年12月26日