2019广东汕尾职业技术学院招聘引进紧缺急需高层次人才公告（20人）
汕尾职业技术学院座落在善美之城 ——汕尾，蓝天碧海、风光旖旎，是一座年轻而美丽的粤东滨海城市，广东省文明城市提名城市。她是一所全日制公办普通高等院校。目前设有9个系部，开设59个专业，拥有广东省新型研发机构—汕尾市创新工业设计研究院和汕尾市海洋产业研究院，学院成立了博士后科研工作站、深汕创新创业基地、人才驿站。汕尾职院诚邀国内外有志之士，加入汕职，共筑伟业。
为了适应办学规模扩大和事业发展需要，加快推进人才强校战略的实施，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定，现面向国内外公开招聘引进一批紧缺急需高层次人才，现公告如下：
一、招聘原则
严格执行省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)的有关规定，坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用工作人员。
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持公开招聘、程序规范、接受监督的原则。
二、招聘岗位、对象及条件
(一)聘用岗位、对象
详见《汕尾职业技术学院2019年公开招聘引进紧缺急需高层次人才岗位表》(附件1)。
(二)聘用条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.政治思想素质良好，遵纪守法，作风正派，具有良好的品行;
3.具有正常履职的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.年龄条件。35周岁及以下是指1983年12月31日(含)之后出生;40周岁及以下是指1978年12月31日(含)后出生;45周岁及以下是指1973年12月31日(含)后出生;50周岁及以下是指1968年12月31日(含)后出生(详见附件1)。
5.具备招聘岗位要求的学历、学位、专业、执业(职业)等资格条件(详见附件1)。
6.法律法规和规章规定的其他条件。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2.2018年1月份以来在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或2018年1月份以来参加我市机关事业单位公开招录(聘)违约人员;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.参加我市机关事业单位招录(聘)已进入体检、考察、公示环节的人员;或已被我市机关事业单位录(聘)用，且原录(聘)用单位规定最低服务年限，未满服务年限的人员;
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为公益一类事业单位正式编制人员。试用期一年，试用期满后经考核合格的，按规定办理转正和岗位聘用手续，执行国家、省、市政策规定的薪酬及优惠政策待遇。
四、报名
(一)报名时间：2020年1月15日9:00至17日18:00;
(二)报名方式：采用电子邮件报名，考生在规定时间按要求将报名材料制作成压缩包发送至学院组织人事处电子邮箱(邮件主题格式为：姓名+应聘岗位代码，邮箱地址：swzyrsc@163.com)。
(三)报名所需材料
考生须在规定时间提交以下报考材料(按顺序整理为Word或PDF格式)：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);
2.《汕尾职业技术学院2019年公开引进招聘紧缺急需高层次人才资格审核表》(附件3);
3.考生诚信报名承诺书(附件5);
4.户口本、身份证;
5.除以上要求的材料外，考生属下列人员的，还须提交如下材料：
A.应届毕业生(指2020年全日制普通高校毕业生)须提供毕业生就业推荐表、学生证;
B.暂缓就业毕业生须提供暂缓就业协议书、毕业证、学位证书;
C.超过暂缓就业期限的往届生须提供毕业证、学位证书;
D.港澳台学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;
E.国有单位在岗(编)人员报考须提供现工作单位及其主管部门同意报考的书面证明;
F.招聘岗位有职称等执业、职业要求的，考生须提供相应证件或证明材料。
五、资格审查
学院届时将对应聘者提交的材料在面试前进行线下资格审核，并提交汕尾市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科核定。经审核合格的通知应聘者参加面试。面试时间、地点另行通知。未按时参加面试者视为放弃面试资格。
六、考试
(一)本次招聘免予笔试，经资格复审符合条件的考生直接参加面试。教师岗位采取说课的方式进行面试，其他岗位采取结构化的方式进行面试;每位考生面试时间均为15分钟。面试的具体时间和地点另行通知。
(二)面试成绩满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生面试成绩相同的，则按面试主评委评分高低排序确定名次;面试主评委评分相同的，按监督评委评分高低排序确定名次;面试监督评委评分相同的，采取加试形式决定名次。
(三)面试成绩合格分数线为60分，面试成绩低于60分的，不予列为招聘对象。面试成绩60分以上的，按考生报考的岗位依成绩高低为序，确定名次，并按招聘岗位的招聘名额等额确定入围名单。