2020年吉林省延边安图县公开招聘员额经费管理人员44人公告
四、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，不设及格分数线，笔试成绩在安图县人民政府网站公示。
本次考试不接受考试成绩复核申请(缺考、违纪、零分等特殊情况除外)。
笔试科目为《通用知识》，具体详见附件1。
笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、身份证(同报名时使用的身份证一致)进入考场。
使用研究生以上学历报考的考生，且符合岗位资格条件的，免笔试直接面试，面试成绩即为总成绩。
对参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的退役军人，经审核通过后，在笔试初始成绩的基础上加5分。
2、面试
笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见安图县人民政府网站公布的《2020年安图县公开招聘员额经费管理人员面试通知》。
面试采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行。面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。
3.考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩在安图县人民政府网站进行公示。总成绩并列的，面试成绩高者进入体检，面试成绩并列的，取主考官赋分高者进入体检。
五、体检
面试结束后，县人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。
体检工作由县人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
六、考察
体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在安图县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示结束后不再进行递补。
八、聘用
对公示无异议的，用人单位与受聘人员签订聘用合同。聘用人员的工资待遇按照中共安图县委办公室、安图县人民政府办公室关于印发《安图县机关事业单位实行员额经费管理人员工作的实施意见》的通知(安办发【2019】17号)文件规定执行。
九、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。公开招聘工作由纪检部门全程监督。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、信息发布及政策咨询
安图县人民政府网站(www.antu.gov.cn)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。
此次招聘的有关政策，由各招聘用人单位和县人力资源和社会保障局负责解释说明。
咨询电话：
安图县财政局：0433-5899009
安图县统计局：0433-8015090
安图县融媒体中心：0433-5837122
安图县市场监督管理局：0433-8015013
安图县自然资源局：0433-5832625
安图县民政局：0433-5826782
安图县残疾人联合会：0433-5848006
安图县人力资源和社会保障局：0433-5896304
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：《2020年安图县公开招聘员额经费管理人员岗位及资格条件一览表》
