2020年招商银行信用卡中心上海总部校园招聘若干人公告
（8）数据分析类(量化决策方向)
工作职责
如果你对风险量化决策领域有浓厚兴趣，你可以选择以下某一领域来挑战：
1.通过数据挖掘等制定多种客群分类体系下的产品风险经营策略，探索衍生出新的风险识别变量等，完成策略研发必需的量化分析、模型构建、平台搭建、方案设计;
2.制定各类产品全流程风险管理标准，包括客户获取、授信投放、风险定价等;
3.根据市场风险表现和发展趋势，开展风险数据分析，构建风险侦测模型和催收策略，实施交易风险的早期防堵与有效贷后策略部署;
4.根据信用卡业务的发展策略，制定互联网模式下的信用卡风险业务发展计划，推进金融科技银行的智能风控体系建设。
任职资格
1.2021年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历。对各类统计方法有较深认识，数学、统计、计算机等专业背景优先;
2.掌握并能熟悉python、spark等大数据技术者优先;有互联网公司实习或相关项目背景者优先;
3.积极乐观、善于沟通，抗压性较强、并需具备强烈的工作责任心及良好的团队合作精神;
4.能够独立思考研究、具备较强的创新意识和钻研精神，能够迅速把握问题重点，具备较强的总结分析和沟通表达能力。
（9）数据分析类(模型研发方向)
工作职责
1.负责风险场景下的量化与识别、客户画像的算法设计与优化，并进行相关模型的研发、投产、监控等工作;
2.研究人工智能领域的前沿技术，并对于实际业务问题提出解决和优化方案;
3.负责各类风险场景系统的推进落地。
任职资格
1.2021年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历。计算机、通讯等相关专业优先，有一定建模编程基础，对数据结构和算法设计有一定理解;
2.熟悉海量数据处理、最优化算法、分布式计算等，有图算法/机器学习/文本/语音/图像识别等项目相关经验者优先;
3.能够独立思考研究、具备较强的创新意识和钻研精神，能够迅速把握问题重点，具备较强的总结分析和沟通表达能力。
（10）项目经理类
工作职责
1.对接卡中心业务单位，牵头规划重点客户经营、主营业务的策略制定、产品规划;
2.规划制定卡中心各项业务的服务策略，对关键指标实行监测、追踪、分析，确保服务策略的有效执行;
3.组织及推动与客户体验、服务相关的产品、活动、流程的落地实施，收集反馈客户问题，挖掘客户体验洼地，优化服务方案。
任职资格
1.2021年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历。数学、统计、计算机等相关专业优先，具备互联网产品或项目管理实习经验优先;
2.客户导向，能够敏锐捕捉客户需求;具备产品思维，善于思考，勤于钻研，有较强的书面和语言表达能力;
3.逻辑性强，抗压性较强、学习能力强，并具备强烈的工作责任心;有良好的团队合作精神。
（11）职能管理类(财务分析方向)
工作职责
1.负责对信用卡中心及各区域营销费用、客群及产品经营的方案等进行事前损益评估、事后追踪分析，提升营销资源的使用效率;
2.运用R、SAS等工具搭建业务预测模型，提供预算编制基础并统筹卡中心预算编制、预算调整及预算沟通协调工作;
3.组织卡中心整体经营及财务分析工作，定期形成经营分析报告。
任职资格
1.2021年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历。营销、媒体、经济、金融、财会相关专业优先，熟悉R、SAS等工具优先;
2.能够独立思考研究、思维逻辑严密、目标高远、勇于创新、敢于挑战、协同团队小伙伴为共同的目标奋斗。
（12）职能管理类(人力资源方向)
工作职责
1.通过招聘、绩效、培训、薪酬、人力资源配等多个模块工作完善人力资源体系;
2.设计和搭建相关人力资源系统化产品，并推动建设共享中心;
3.作为业务伙伴为业务单位发展提供专业的人力资源支持和解决方案。
任职资格
1.2021年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历。人力资源、统计、数学、计算机等相关专业优先;
2.具有较强的亲和力和良好的沟通能力;
3.能够独立思考研究、思维逻辑严密，目标高远、勇于创新，敢于挑战、协同团队小伙伴为共同的目标奋斗。
（13）职能管理类(法务策略方向)
工作职责
1.参与卡中心风控体系的建设及维护，规划区域诉讼业务策略;
2.通过对最新法律法规的专业解读，规划作业流程，拟定、修改法律文本;
3.参与产品设计、根据信用卡业务的发展策略及政策法规，制定贷后催收、法务诉讼、资产保全、风险防范的方案。
任职资格
1.2021年应届毕业生，具有法学相关专业全日制本科及以上学历。对办公软件熟练运用，对各类统计方法有认识并能运用者优先;
2.积极乐观、善于沟通，抗压性较强、并需具备强烈的工作责任心及良好的团队合作精神;
3.能够独立思考研究、具备较强的创新意识和钻研精神，能够迅速把握问题重点，具备较强的总结分析和沟通表达能力。
（14）职能管理类(策略支持方向)
工作职责
1.根据公司发展战略，结合整体经济环境、市场需求、监管政策、竞争者分析等信息，参与拟定信用卡业务发展策略规划并撰写策略报告;
2.参与拟定与各国际卡组织的合作策略，并负责相关商务谈判、协议签署及跟踪管理;
3.负责协调各方资源，推动合作项目落地，追踪整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，形成策略建议;
4.负责协调处理公司内外部资源合作需求，保持与外部合作伙伴及内部业务对接部门的良好沟通，确保合作业务顺利推进。
任职资格
1.2021年应届毕业生，具有全日制硕士及以上学历。有海外留学经历者优先;
2.善于思考、钻研、创新，能够把握问题重点，具有较强分析总结能力，逻辑性强，有大局观;
3.有较强的英语读写能力及英语沟通能力，有专业证书的优先;
4.有较强的项目管理能力、沟通表达能力和谈判技巧，出色的对内对外协调能力;
5.具备优秀的团队合作能力，抗压力强，有责任心，积极乐观，自驱力强。