2020年海南省三亚中瑞酒店管理职业学院招聘工作人员公告

　　2020年三亚中瑞酒店管理职业学院招聘工作人员60人

　　招聘岗位

　　01.专业带头人/系主任  10人

　　（1）硕士以上有正高职称，博士以上有副高职称；

　　（2）专业要求：酒店管理、旅游管理、财务管理、人力资源管理、空中/邮轮乘务管理、会展管理、市场营销、西餐工艺、工程造价等专业；

　　（3）年龄不超过55周岁；

　　（4）学术造诣深，主持过省部级及以上重大科研项目；

　　（5）有较强的组织管理能力，在本学科领域内有较大影响，对相关专业学科建设工作具有创新性构想和战略性思维。

　　02.教授、副教授、博士  10人

　　（1）专业要求：经济学、管理学（酒店管理、旅游管理、财务管理、西餐工艺、空中/邮轮乘务管理、会展管理和市场营销优先）；

　　（2）学术造诣颇深，在省级以上专业刊物以第一作者发表有较高学术价值的本学科论文；

　　（3）具有参加省级科研项目或主持校级科研项目经验；

　　（4）较强的组织管理能力，对酒店、旅游、会展等行业有颇深的见解和前卫的思维。

　　03.教育培训部部长  1人

　　（1）本科及以上学历；

　　（2）有高校教育培训中心、教育培训机构、职业培训中心工作经验，或有国际品牌销售经理及以上职位工作经历；

　　（3）英语口语表达能力强的优先考虑；

　　（4）热爱销售行业，抗压能力强；

　　（5）有资深工作经验可放宽条件。

　　04.教研室主任  3人

　　(1)硕士及以上学历，副教授以上职称；

　　(2)要求有高职以上高校教研室副主任以上管理经验；

　　(3)具有很强的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力；

　　(4)较强的独立工作能力和团队合作精神；

　　(5)对洛桑模式有较好的研究者优先；

　　(6)如有国际品牌五星级酒店/国际邮轮任职高管3年及以上经验，西餐教研室可适当放宽学历及职称要求。

　　05.新闻中心主任  1人

　　(1)中文或新闻专业本科及以上学历，3年以上宣传工作经验；

　　(2)中共党员；

　　(3)具有扎实的文字功底，良好的宣传敏感度，擅长宣传选题、撰写、策划、编辑、统筹等工作；

　　(4)拥有丰富的媒体资源，公关协调能力强；

　　(5)较强的责任心和敬业精神；

　　(6)较强的独立工作能力和团队合作精神；

　　(7)积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

　　06.国际交流中心主任  1人

　　（1）硕士及以上学历；

　　（2）英语流利，熟悉国际交流的知识与技巧；

　　（3）文笔流畅，具有良好的中、英文写作能力；

　　（4）熟悉中外合作办学、外事接待、外教管理等政策与要求；

　　（5）较强的组织协调沟通能力；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件。

　　07.党务管理岗  1人

　　（1）本科及以上学历；

　　（2）中共党员；

　　（3）具有5年以上党务工作经验；

　　（4）具备较强的写作能力；

　　（5）具备良好的沟通、策划、组织能力；

　　（6）熟悉党务知识；

　　（7）具有高校或党政机关或国有大型企业党务工作经验者优先考虑。

　　08.就业岗  1人

　　（1）本科及以上学历；

　　（2）具备较强的文字能力，善于整合资源；

　　（3）熟悉国内校企合作发展现状和主要模式，了解校企合作项目运作流程和基本内容优先；

　　（4）熟悉国家及海南省就业政策、促进就业手段，有较好的就业推广能力；

　　（5）具备较强的领导力和团队协作意识，拥有突出的沟通交流能力。

　　09.招生工作岗  3人

　　（1）本科及以上学历；

　　（2）能独立负责招生区域，有相关工作经验优先考虑；

　　（3）沟通、协助能力强，有一定抗压能力；

　　（4）具有较强的团队意识和大局意识，能吃苦耐劳；

　　（5）年龄不超过35岁。

　　10.教育培训岗  2人

　　（1）本科及以上学历；

　　（2）有国际品牌销售或培训工作经验，或具有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验优先考虑；

　　（3）具有销售专员及以上职位工作经历；

　　（4）表达能力强。

　　11.辅导员岗  1人

　　（1）硕士研究生及以上学历，或本科学历以上具有相关工作经验；

　　（2）中共党员；

　　（3）具有辅导员或高校学生干部工作经历优先；

　　（4）熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法；

　　（5）具有较强的组织沟通能力。

　　12.教学秘书岗  1人

　　（1）硕士及以上学历，或本科有相关岗位工作经验，中共党员优先考虑；

　　（2）有较好的公文写作能力，能够熟练的使用office常用办公软件；

　　（3）有良好的英语读写能力；

　　（4）有团队协作精神，健康的心理，积极乐观、主动做事的态度。

　　13.思政教师  1人

　　（1）思政类相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）中共党员；

　　（3）授课方向：思想政治相关课程；

　　（4）经历：有思政课程授课经验/同专业任职经历优先考虑；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件；

　　（7）无不良从业记录。

　　14.商务礼仪教师  1人

　　（1）商业相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：商务礼仪、商务沟通；

　　（3）40岁以下；

　　（4）具有从业经历2年以上者（学历可适当放宽），良好的英语听说读写能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件；

　　（6）无不良从业记录。

　　15.应用文写作教师  1人

　　（1）汉语言相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：应用文写作、学术写作等课程；

　　（3）有授课经验/同专业任职经历优先考虑；

　　（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）无不良从业记录。

　　16.财务管理教师  2人

　　（1）财务管理相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：会计学原理、财务管理、财务会计、管理会计等课程；

　　（3）经历：有高校相关专业从教经历，或企业5年以上财务从业经历；

　　（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件；

　　（7）无不良从业记录。

　　17.旅游管理教师  2人

　　（1）旅游管理相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：研学旅游、旅游管理；

　　（3）经历：有高校相关专业从教经历，或旅游、研学旅游等行业或企业5年以上从业经历；

　　（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件；

　　（7）无不良从业记录。

　　18.市场营销教师 2人

　　（1）商科专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：市场营销等相关课程；

　　（3）经历：有高校相关专业从教经历，或相关行业5年以上从业经历；

　　（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件；

　　（7）无不良从业记录。

　　19.会展管理教师  2人

　　（1）商科专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：项目策划、客户服务管理等课程；

　　（3）有高校相关专业从教经历，或旅游、会展等行业或企业5年以上从业经历；

　　（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件；

　　（7）无不良从业记录。

　　20.心理学教师  1人

　　（1）心理学相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：服务心理学、旅游心理学等课程；

　　（3）有高校相关专业从教经历，或5年以上的从业经历；

　　（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件；

　　（7）无不良从业记录。

　　21.邮轮乘务管理教师 2人

　　（1）商科专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：奢侈品概论、邮轮娱乐休闲管理、邮轮营销实务等课程；

　　（3）经历：有高校相关专业从教经历，或有国际邮轮工作经历3年以上或相关专业优先；

　　（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件；

　　（7）无不良从业记录。

　　22.人力资源管理教师  2人

　　（1）商科专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：人力资源管理实务、人际关系管理实务、人力资源培训与开发等专业课程；

　　（3）经历：有高校相关专业从教经历，或行业内5年以上人力资源管理从业经历；

　　（4）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（5）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件；

　　（7）无不良从业记录。

　　23.酒店管理实操教师  2人

　　（1）酒店管理本科及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：酒店营销、运营管理、项目管理等专业课程；

　　（3）有高校相关专业从教经历，五星级酒店部门经理及以上从业经历（5年以上）者优先（学历可适当放宽）有邮轮服务从业经历（3年以上）者更佳（学历可适当放宽）；

　　（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）无不良从业记录。

　　24.实操教师（中餐食品制作） 1人

　　（1）酒店管理、烹饪相关专业本科及以上或持有中级以上职业资格证书；

　　（2）授课方向：“食品制作”等专业课程；

　　（3）经历：有高校相关专业从教经历，或6-7年以上酒店从业经历者优先（学历可适当放宽）；

　　（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）无不良从业记录。

　　25.会计学教师  2人

　　（1）财会相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：财会相关课程；

　　（3）经历：有高校相关专业从教经历，或行业内5年以上财会从业经历；

　　（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件；

　　（7）无不良从业记录。

　　26.工程造价教师  2人

　　（1）相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：工程造价相关课程；

　　（3）有高校相关专业从教经历，或行业内5年以上相关专业从业经历；

　　（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件；

　　（7）无不良从业记录。

　　27.空中乘务管理教师  2人

　　（1）相关专业本科及以上学历，有中级以上职称优先考虑；

　　（2）授课方向：空中乘务相关课程；

　　（3）有高校相关专业从教经历，或行业内5年以上从业经历；

　　（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；

　　（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；

　　（6）有资深工作经验可放宽条件；

　　（7）无不良从业记录。

　　联系方式:

　　详情请咨询：

　　赵老师 0898-88360006 / 18389698821

　　简历接收邮箱：hr@his.edu.cn

　　邮编：572000

　　地址：海南省三亚市海棠区湾坡路108号

　　网址：www.his.edu.cn，其他岗位信息可详见学院官网http://www.his.edu.cn/job/

　　应聘程序：

　　(1)应聘资料投递：请投送电子简历的应聘者务必附上个人简历及填写附件中的职位申请表并在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+学院官网”等信息发送到邮箱：hr@his.edu.cn

　　(2)初选：学院审核材料，通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。

　　(3)面试考核：部分岗位考核采用笔试、试讲与面试相结合的方式，教学岗位应聘者准备相关专业20分钟左右的试讲内容。

　　(4)面试时间：由于面试人员较多，学院根据各岗位需求的紧急程度，分批次安排面试。

　　(5)公布结果：试讲、面试结束一周内，电话通知应聘者结果。

　　薪资福利：

　　(1)按学院工资薪酬体系相关规定执行相关待遇，学院提供食宿。

　　(2)正式聘任后须与学院签订劳动合同书，学院按照国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

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