面试采取结构化或面谈的方式进行，主要考察内容为应聘人员的综合分析能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养。

　　(三)面试的组织管理

　　面试工作由巴马瑶族自治县教育局会同巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　(四)面试的时间和地点

　　具体的面试时间和地点以面试通知书为准，由巴马瑶族自治县教育局在面试前，通过电话或微信工作群的方式通知考生，考生于面试前3天领取面试通知书，并按时参加面试。

　　(五)面试成绩公布

　　面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为体检考察人选。本次招聘总成绩=面试成绩。同个考场面试结束后宣布应聘者面试成绩。按招聘计划1:1的比例，如进入体检考察排名末位人员的面试成绩并列的，由主考官组织命题并现场加试。

　　五、体检考察和公示

　　面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入体检考察人员。

　　(一)体检。由巴马瑶族自治县教育局统一组织实施，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。

　　(二)考察。由巴马瑶族自治县教育局统一组织实施，着重考察应聘者的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

　　体检考察具体时间以体检通知书为准。体检考察结果不合格或自愿放弃的，可从同岗位按总成绩高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)公示。根据考生的总成绩、体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　六、审批和聘用

　　(一)对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按相关规定和流程办理聘用手续。应聘人员一经聘用，不得再参加巴马瑶族自治县2020年中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。

　　(二)根据人社部发〔2020〕24号文件规定，对于“先上岗、再考证”的人员(2018、2019、2020届高校毕业生)，试用期满后，仍未取得教师资格证的，予以解聘。

　　七、享受优惠待遇

　　应聘人员正式聘用后，除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，符合《巴马瑶族自治县鼓励优秀教师到乡村任教实施方案》(巴办发〔2019〕113号)和《巴马瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定 》(巴办发〔2017〕64 号)相关规定，享受相应住房和生活补贴。

　　(一)住房安排(补贴)

　　符合下列条件的引进人才，5年内提供住宿，配备必备的家具、家电。

　　1.博士研究生，每人提供三房一厅的住宿;如需要在巴马购房的每人给予购房补贴 10 万元;在我县工作满 5 年后，经考核优秀的，获取人才公寓住房产权。购房补贴和人才公寓住房产权只能享受其中的一项。

　　2.硕士研究生，每人提供两房一厅的住宿;如需要在巴马购房的每人给予购房补贴 5 万元。

　　3.全国重点高校毕业的大学本科生，提供一房一厅或两房一厅(两人共一套)的住宿。

　　(二)生活补贴

　　符合下列条件，5 年内可享受除正常工资福利待遇外的生活补贴，按月领取标准如下：

　　1.博士研究生，每人发放生活补贴 6000 元/月。

　　2.硕士研究生，每人发放生活补贴 4000 元/月。

　　3.全国重点高校毕业的紧缺专业本科生，每人发放生活补贴 2000 元/月。

　　(三)全日制大学本科学历及以上的教师(含新招聘、新调入的教师)到乡村学校任教，一次性发放安家费2万元/人。

　　八、补充招聘

　　根据首次招聘聘用结果，视招聘岗位空缺名额情况，年内可继续组织补充招聘。

　　九、招聘纪律

　　(一)实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。

　　考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

　　1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。

　　2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　3.考生聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　十、有关说明

　　(一)本次招聘不收取报名费和面试费。

　　(二)考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘组织单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)根据《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。

　　本公告具体招聘事宜由巴马瑶族自治县教育局、巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话:巴马瑶族自治县教育局人事股0778-6217740;

　　巴马瑶族自治县人才交流服务中心0778-6212078。

　　附件1 2020年巴马瑶族自治县自主招聘中小学教师岗位计划表p1.xls

　　附件2 巴马瑶族自治县2020年自主招聘中小学教师报名登记表k1.xls

　　附件3 学历学位证明(样式)c1.docx

　　附件4 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)d1.xls

　　巴马瑶族自治县教育局巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　2020年5月14日

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