2020甘肃天水清水县选聘大学生村文书公告（152人）

　　为进一步拓宽村干部选培渠道，优化村班子结构，建立一支团结带领群众决战决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴战略实施的高素质村级干部队伍，根据《中共天水市委办公室关于印发天水市公开选聘大学生村文书工作方案的通知》(市委办字〔2020〕36号)精神，结合我县实际，公开选聘一批大学生村文书，现将有关事宜通知如下：

　　一、选聘名额

　　从全县未就业高校毕业生中 公开选聘村文书152名，实现全县所有行政村大学生村文书全覆盖。

　　二、时间安排

　　2020年6月至7月上旬。

　　三、资格条件

　　主要面向县内未就业高校毕业生公开选聘，选聘对象要有扎根农村、服务“三农”的意愿，并同时符合以下条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，有良好的政治素质和道德品行;

　　2.具有全日制本科文化程度的应往届未就业高校毕业生，边远山区或特别优秀的可适度放宽至全日制大专学历;

　　3.年龄35岁以下(1985年4月1日以后出生);

　　4.具有清水县户籍或生源地;

　　5.身体健康，能够胜任村文书工作;

　　6.无违法违纪、信教参教等影响任职的问题;

　　7.已选聘为大学生村文书人员，不得参加本次选聘;参加2020年全县社区工作者选聘的人员，符合条件的可参加本次选聘报名，确定为社区工作者拟选聘对象的，不再参加本次选聘笔试面试;

　　8.同等条件下，中共党员、本村本乡镇毕业生优先。

　　四、选聘程序

　　1.发布公告(6月3日—6月7日)。县委组织部在清水党建网发布选聘公告，广泛宣传动员，并公布拟公开选聘村文书的行政村名单，以乡镇为单位设置18个报考岗位。

　　2.组织报名(6月8日—6月15日)。凡符合选聘条件者，于2020年6月8日至6月15日(上午8：30—12：00，下午2:30—6：00)，在拟报考乡镇办公室报名。报考人员报名时需携带以下资料：①本人身份证、户口簿(或户口迁移证)、毕业证的原件及复印件(复印件一式两份)。2020年应届毕业生未取得毕业证的，由所在学校主管毕业生就业工作部门出具的《2020年应届毕业生学校推荐表》和在校期间的《学业成绩证明》原件。②近期免冠2寸彩照4张。③资格审核通过后，填写《清水县2020年选聘大学生村文书审核表》，一式两份。

　　3.资格审查(6月16日—6月18日)。在乡镇初审并组织报名的基础上，县委组织部根据报考人员提供的有关证件信息(居民身份证、户口簿、毕业证等复印件)，会同县纪委监委、县委政法委、县公安局、县扶贫办、县信访局、县市场监管局、县国税局、市生态环境局清水分局、县劳动保障监察中队等部门对初选人员进行资格复审。资格审查贯穿整个选聘全过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，对不符合报考条件的、提供虚假材料的报考者，一经发现，取消其考试或聘用资格。因资格审查不合格的取消选聘资格，按成绩依次替补。

　　4.笔试(6月21日)。笔试由县委组织部统一组织进行，时间拟定为2020年6月21日(如有变动，另行通知)。笔试地点详见《准考证》。参加笔试的考生需携带本人准考证、有效身份证明(身份证或临时身份证)，证件不全者不得参加笔试。笔试设置一门考试科目，着重考察应聘人员的综合知识水平，笔试成绩实行百分制，按60%的比例计入总成绩。

　　5.面试(6月24日)。面试由县委组织部统一组织进行，时间拟定为2020年6月24日(如有变动，另行通知)。面试地点另行通知。根据笔试成绩，从高分到低分按1：1.2的比例确定面试人员。面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩实行百分制，按40%的比例计入总成绩。

　　6.公示(6月28日—7月2日)。将笔试面试成绩、拟聘用人员名单通过清水党建网进行公示，公示时间为5个工作日，接受群众监督。对公示中反映的问题，由县委组织部调查核实，不符合选聘规定的，取消选聘资格。

　　7.选岗(7月3日)。由县委组织部统一组织，根据选聘人员笔试面试综合成绩，从高分到低分，依次在报考乡镇拟公开选聘村文书的行政村选择任职村。选聘人员不选择任职村的，视为放弃，按成绩依次予以替补。

　　8.体检(7月4日—6日)。公示结束后，由县委组织部组织统一组织，对公示无异议拟选聘人员进行，体检的参加岗前培训;体检不合格的，取消选聘资格，按综合成绩从高到低的顺序依次在本乡镇报考人员中等额递补。

　　9.培训上岗(7月7日—7月11日)。拟选聘人选公示无异议并体检合格的，由县委组织部统一组织为期一周的岗前培训。培训合格后，由乡镇与选聘人员签订协议，发文聘任，安排上岗，并报县委组织部备案。

　　五、保障措施

　　1.明确工作责任。从未就业高校毕业中中选聘大学生村文书工作时间紧、任务重，各乡镇、县直各相关部门要切实提高思想认识，靠实工作责任，按照时限要求抓好各个环节，确保选聘工作有序推进。县委组织部负责牵头实施，具体做好方案制定、测试面试、健康体检等工作，会同乡镇党委确定人选，开展培训。乡镇党委做好宣传发动、组织报名、退出安置、安排上岗和日常管理等工作。

　　2.积极稳妥推进。选聘大学生村文书实行进一退一，各乡镇党委对原村文书工作优秀的，可改任村“两委”其他职务;年龄偏大、学历偏低、能力较弱的，要通过思想动员、发放离任村干部补贴等方式有序消化，发放离任村干部补贴要报县委组织部审批，确保新任上得去、原任退得出，实现村班子平稳过渡，保持村干部总量平衡。

　　3.保障薪酬待遇。选聘的大学生村文书，报酬与村党组织书记以外的其他村干部保持一致(领取退出村文书报酬)，并另外每年给予6000元生活补贴。大学生村文书享受现行村干部社保政策，由乡镇为其办理人身意外伤害保险。

　　4.加强日常管理。选聘大学生村文书到村任职后，纳入村干部序列，按照《甘肃省村级干部管理办法》进行严格管理。建立健全动态调整机制，对作风不实、履职不到位的及时批评教育，促其改正;对任务完成差、不能胜任工作、群众反映强烈的予以解聘，并报县委组织部审核。选聘大学生村文书实行任期目标管理责任制，由乡镇党委提出任期目标和年度计划，每年进行一次全面考核，考核结果与个人报酬待遇、奖惩激励和续聘相挂钩，实行基础报酬60%+绩效报酬40%的结构化报酬发放制度。

　　5.畅通成长渠道。拓宽选聘大学生村文书的发展空间，按照有关政策要求，对热爱农村工作，任职期间在脱贫攻坚、乡村治理、产业发展等方面表现突出，群众满意度高的，优先进入村“两委”班子。担任村“两委”正职满三年后，符合条件的优先推荐参加村干部考录乡镇公务员考试、选聘乡镇事业编制人员;遇乡镇换届，符合政策规定的，可按程序推荐进入乡镇领导班子。对政治素质高、参政议政能力强的，可推荐为各级“两代表一委员”人选。

　　附件下载>>>

　　1.2020年清水县公开选聘大学生村文书岗位一览表

　　2.清水县2020年公开选聘大学生村文书联系方式

　　中共清水县委组织部

　　2020年6月3日

　　原标题：清水县2020年公开选聘大学生村文书工作公告

　　文章来源：http://www.qsdjw.gov.cn/Html/gsgg/125208460.html