2020年甘肃省兰州海关所属事业单位公开招聘工作人员15名公告
六、面试
1.面试时间、地点：以兰州海关网站通知的时间、地点为准。
2.面试内容：以结构化面试为主，主要测试考生专业素养、分析判断、逻辑思维、语言表达能力等。面试成绩满分100分。
3.根据职位计划招聘人数1:3比例，按照笔试成绩(须进行专业能力测试的岗位，按照换算为百分制的笔试成绩*40%+专业能力测试成绩*30%之和)高分到低分及资格复审结果，确定进入面试的人员，达不到1：3的, 面试成绩必须达到当天面试人员的平均分以上，才能进入体检和考察环节。面试成绩现场公布,由应试人员签字确认。
4.参加面试人员须持笔试准考证和有效身份证明，按规定的时间、地点参加面试。
七、总成绩确定
本次公开招聘总成绩中笔试成绩占50%，面试成绩占50%(进行专业能力测试的岗位，总成绩中笔试成绩占40%、专业能力测试成绩占30%，面试成绩占30%)，笔试、专业能力测试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先(须进行专业能力测试的岗位，以专业能力测试成绩高者排名为先)。
综合成绩计算公式为：
岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(须进行专业能力测试的岗位综合成绩=笔试成绩×40%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×30%)
有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。
综合成绩和参加体检人员名单通过兰州海关网站公布。
八、体检
根据应聘人员的总成绩，按职位招聘人数等额确定体检人员名单。招聘人员体检工作由兰州海关人事教育处统一组织实施，体检费用由应聘人员自理。体检时间由兰州海关人事教育处电话通知应聘人员。参加体检的应聘人员，须提供本人居民身份证原件、笔试准考证。缺少上述证件之一者，不得参加体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，复检一次，复检不合格或应聘人员放弃体检出现空缺的，按应聘同一岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补。
九、考察
体检合格人员确定为考察人选，由兰州海关人事教育处统一派出考察组对考察人选德、能、勤、绩、廉等进行考察，形成书面考察结论。考察不合格者，取消聘用资格，按应聘同一岗位总成绩从高到低的顺序等额递补确定体检、考察人选。
十、公示
根据体检、考察情况，研究提出拟招聘人选建议，提请兰州海关党委会议研究确定后在兰州海关网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间有问题反映，且经查证确属不符合招聘条件的，取消资格;一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
十一、聘用
公示期满无异议不影响招聘的，由兰州海关所属各招聘单位按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同，办理相关手续。
新聘用人员按规定实行一年试用期，试用期从报到之日起计算，试用期满合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。
出现以下任一情况的应聘人员不予聘用：2020年9月30日前仍未取得毕业证或毕业信息无法进行网络查询的，或不能提供公告要求的其他资格证书的，或提供虚假材料、填报虚假信息的。
本次招聘的工作人员，一经聘用，最低服务期限为5年，在最低服务期限内不得调离招聘单位。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，明确具体违约责任和相关要求。
经聘用的人员，本人提出放弃聘用资格的，记入兰州海关人员招录诚信档案备查。
十二、其他事项
(一)本次招聘考试考务工作由兰州海关人事教育处组织实施，笔试工作委托甘肃省人力资源考试中心实施，由兰州海关纪检监察部门负责对本次招聘工作的监督及举报受理。
(二)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)进一步严肃组织人事纪律，严格落实回避规定。应试者凡与兰州海关及所属事业单位有关人员存在直系亲属等回避情形的，报名时应主动回避或向兰州海关人教处咨询。招聘过程中，如发现应试者隐瞒应当回避情形未回避者，取消本次招聘资格。
(四)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，所缴费用不予退还;情节严重的，追究相关责任。
(五)应聘人员务必保持通讯畅通。
(六)本公告在兰州海关网站和甘肃省人力资源考试中心网站发布。
兰州海关报名咨询电话：0931-7705111 7705130
监督举报电话：0931-7705273 7705160
报名技术咨询电话：0931-8948653
兰州海关联系电话及地址见《职位列表》。
兰州海关
2020年6月8日
