2020年云南省文山学院事业单位公开招聘工作人员78名公告
(二)资格复审
面试前，每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，由用人单位或主管部门组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。
资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级考核证书;居民身份证或其他有效身份证明。
资格复审和面试的时间、地点详见文山学院网站http://www.wsu.edu.cn/的公告通知。
(三)面试
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等，面试满分100分。
未达到开考比例的招聘岗位，需报省教育厅、省人社厅批准后，并设定面试最低合格分数线方能开考。
符合招考条件的博士研究生或副高级及以上职称报考人员不受面试比例限制，不占面试名额。
(四)综合成绩计算
笔试人员：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
免笔试人员：综合成绩=面试成绩
综合成绩总分为100，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。
博士岗位若只有1名应聘者的，面试成绩低于80分，不予聘用;其它岗位考试综合成绩未达到70分的为不合格，不再进行下一步招聘程序，不予录用。
学校公开招聘工作领导小组办公室(人事处)负责公布考核综合成绩，公布地点：文山学院文贤楼一楼大厅公告栏。
(五)体检
由学校人事处统一组织拟聘人员到本地指定医院进行体检，参照人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。
(六)考察
考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
(七)聘用
拟聘用人员在文山学院门户网站、校内公示栏上进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议，经单位纪检和主管部门审核，报省教育厅、省人社厅批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。
(八)岗位待遇
本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。同时，对博士给予40—60万(税前)的安家补助费，在8年服务区内支付。
七、招聘纪律
(一)参加招聘的工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(三)此次公开招聘工作，相关部门要切实履行主体责任，文山学院人事处要做好招聘工作的指导和监督工作，各用人部门要按公开招聘工作人员相关要求，在面试过程中做好全程录音录象，加强自我监督工作。
八、重要提示
(一)公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅及文山学院门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。
(二)本次公开招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》执行。
(三)应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
(四)本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
(五)郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信应聘，否则成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。
(六)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
九、未尽事宜由文山学院负责解释。
十、联系方式
(一)咨询电话：0876-2152020,0876-2624099;
(二)监督电话：0876-2666609;
(三)技术咨询电话：0871-63630349;
(四)网站：http://www.wsu.edu.cn/
附件：
文山学院
2020年6月17日
