2020年内蒙古大学招聘(事业编制)工作人员18名公告
六、资格复审
(一)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围人员。同一岗位因成绩并列而超过3∶1比例的所有应聘人员全部进入资格复审。资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考而取消的岗位在内蒙古大学人才招聘网站上予以公布。进入资格复审人员名单在内蒙古大学人才招聘网站上公布。
(二)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位要求的资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
(三)资格复审时间、地点、需携带的证件证明以及相关要求在内蒙古大学人才招聘网站上公布。进入资格复审范围的应聘人员按照学校通知，在规定的时间、地点现场进行资格复审。资格复审通过人员发放《面试准考证》，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
(四)参加资格复审的应聘人员须携带以下材料(原件及复印件一份)到指定地点进行资格复审：
1.笔试准考证及身份证(或护照)、近期免冠白底一寸照片1张。
2.本、硕、博毕业证和学位证书原件及复印件(2020年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)。
3.《应聘个人基本情况登记表》(请考生自行登陆报名网站，从“预览简历”导出PDF后下载打印)。
4.留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。
5.招聘岗位要求的其他证件和证明原件及复印件：
⑴应聘文学与新闻传播学院教学科研岗位和体育学院教学科研(乒乓球)(篮球)(足球)岗位的考生，须提供加盖就读学校教务处(研究生院、处)公章的成绩单。
⑵应聘后勤保障处内蒙古大学医院医生(内科学)(外科学)岗位的考生，须提供加盖就读学校教务处(研究生院、处)公章的成绩单和执业医师资格证原件及复印件。
⑶应聘定向招聘“项目人员”岗位的考生，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。
⑷应聘“高校毕业生”岗位的考生，须提供原毕业学校、各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构或各级公共就业服务机构出具的户口、档案、组织关系保留证明。
七、面试
(一)面试由学校按岗位要求统一组织，面试时间为10分钟，面试满分为100分。
应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试须用汉语作答。应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在《面试准考证》上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员，学校为其安排2名蒙古语翻译人员。
(二)参加面试的应聘人员，凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定的日期和时间到指定地点参加面试，具体要求详见《面试准考证》。
(三)学校成立考官组对应聘人员进行面试，应聘人员面试后由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出考生的成绩，并经复核后，当场宣布面试成绩。凡是在开考后10分钟未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到学校设定的面试合格分数线80分)，方可进入下一环节。
(五)面试时间地点
面试时间、地点在内蒙古大学人才招聘网站上公布。
(六)考试总成绩的计算办法：
考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生面试成绩和考试总成绩，在内蒙古大学人才招聘网站上公布。
八、艺术类和体育类岗位招聘办法
应聘文学与新闻传播学院教学科研岗位和体育学院教学科研岗位的人员，公开招聘考试先进行面试，通过面试的人员再与其他岗位应聘人员一同参加学校统一组织的笔试。笔试结束后，根据笔试成绩，艺术类专业和体育类专业教学科研岗位由学校分别单独划定最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古大学人才招聘网站上公布。
面试由内蒙古大学组织实施，面试相关事宜在内蒙古大学人才招聘网站上公布。
(一)体育类专业教学科研岗位招聘办法
面试采取专业测试和课程试讲的方式进行，按照应聘人员所学专业(研究方向)先进行专业测试，专业测试成绩须达到最低合格分数线75分，方可进入课程试讲环节。课程试讲时应聘人员根据应聘岗位需求专业(研究方向)自选内容进行20分钟试讲。
体育类专业教学科研岗位面试不设定开考比例，凡资格初审通过的应聘人员均可参加专业测试。
专业测试成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出应聘人员专业测试成绩。
试讲成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出应聘人员试讲成绩。
面试成绩=专业测试成绩×60%+试讲成绩×40%。
凡通过面试的应聘人员全部进入资格复审环节，进入资格复审范围人员名单在内蒙古大学人才招聘网站上公布。资格复审时间、地点、需携带的证件证明以及相关要求等详见资格复审通知，资格复审通知在内蒙古大学人才招聘网站上公布。进入资格复审范围的应聘人员按照学校通知，在规定的时间、地点现场进行资格复审。资格复审通过人员在《面试准考证》上加盖合格章，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消笔试资格。
资格复审通过人员为进入笔试范围人员。全部应聘人员的面试成绩和进入笔试范围人员名单在内蒙古大学人才招聘网站上公布。
考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
全部考试结束后，按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
(二)艺术类专业教学科研岗位招聘办法
面试采取课程试讲的方式进行，应聘人员根据应聘岗位需求专业(研究方向)自选内容进行30分钟试讲。
艺术类专业教学科研岗位面试不设定开考比例，凡资格初审通过的应聘人员均可参加面试。面试成绩须达到最低合格分数线80分，方可进入下一环节。
面试成绩计算办法：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出应聘人员面试成绩。
凡通过面试的应聘人员全部进入资格复审环节，进入资格复审范围人员名单在内蒙古大学人才招聘网站上公布。资格复审时间、地点、需携带的证件证明以及相关要求等详见资格复审通知，资格复审通知在内蒙古大学人才招聘网站上公布。进入资格复审范围的应聘人员按照学校通知，在规定的时间、地点现场进行资格复审。资格复审通过人员在《面试准考证》上加盖合格章，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消笔试资格。
资格复审通过人员为进入笔试范围人员。全部应聘人员的面试成绩和进入笔试范围人员名单在内蒙古大学人才招聘网站上公布。
考试总成绩的计算办法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
全部考试结束后，按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
特别提醒：
1.因文学与新闻传播学院教学科研岗位和体育学院教学科研岗位公开招聘面试和资格复审将连续进行，通过资格初审的应聘人员参加面试时务必携带资格复审材料。
2.请文学与新闻传播学院教学科研岗位和体育学院教学科研岗位应聘人员通过资格初审后，及时关注内蒙古大学人才招聘网站通知，按照规定的时间、地点和相关要求参加面试和资格复审。
九、体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。人员名单在内蒙古大学人才招聘网站上公布。
(一)体检
体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行，由学校组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。应聘者需要进行复检的，学校在接到体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
体检具体时间和地点在内蒙古大学人才招聘网站上公布。
(二)考察
学校公开招聘领导小组成立考察组，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，对被考察者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性进行全面考察。
应聘人员考察不合格的，经学校党委会研究确定，取消其聘用资格。
十、公示与聘用
(一)公示
根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内蒙古大学人才招聘网站、内蒙古大学人事处网站上进行公示，公示期为7天。
公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，进行认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形，一律取消聘用资格。
(二)聘用
1.公示结束后，在与拟聘人员签订聘用合同前，学校按照干部管理权限的规定，将拟聘人员《花名册》和《个人备案表》，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。
2.2020年应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。
4.学校按照有关规定与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，与聘用人员约定试用期。初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
5.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。
十一、纪律和监督
(一)自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、学校纪委对招聘工作全程监督。
(二)公开招聘工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。
(三)对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分;对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育直至取消应聘资格。
监督电话：0471-4994292
十二、其他事项
(一)本简章适用于我校2020年公开招聘具有硕士学位的专业技术岗位、管理岗位工作人员。
(二)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入应聘人员诚信档案。
(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
(四)本公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古大学人事处、内蒙古大学人才招聘网站上发布，请予关注。
(五)本简章由内蒙古大学人事处负责解释。
附件：
内蒙古大学人事处
2020年6月29日
