2020年贵州省林业局直属事业单位招聘工作人员79名公告
2.资格复审
(1)单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数达到1：3比例的，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定参加资格复审人员。
(2)单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审对象。
(3)同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审对象。资格复审人员名单在贵州省林业局网站公布。
(4)资格复审时间地点等事宜另行通知。
(5)资格复审需提交的材料：
①贵州人事考试信息网在线打印的《贵州省林业局直属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)2份、《报考人员诚信承诺书》(附件3)1份、《贵州省2020年人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》1份、本人免冠标准彩色证件1寸照片3张;②有效二代《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明;③毕业证书、学位证书。应届毕业生可提交《毕业生就业推荐表》(在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书)。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”;④具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书和聘任证书;⑤报考有中共党员要求的岗位，须提供所在党支部出具的党员身份证明。⑥报考岗位所需的其它相关材料;⑦在职人员还需在《报名表》原单位意见栏目中填写原单位意见并加盖单位公章以及提交所在单位及主管部门同意报考的证明(中小学及幼儿园在职在编人员须经县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经县级以上卫生行政主管部门同意);⑧西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。
以上材料除①《报名表》提交原件外，其他材料均提供原件及复印件1份(审核原件、提交复印件)。
(6)资格复审合格(含递补合格)及进入下一环节人员名单在贵州省林业局网站进行公示。
(7)相关说明：
①资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格;②请报考人员关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因报考人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，视为自动放弃，后果由报考人员本人承担;③经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其面试资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补;④资格复审递补人员相关事宜另行通知。
3.面试
通过资格复审的，确认为参加面试人员。面试人员名单在贵州省林业局网站公布。
面试时间、地点等事宜另行通知。
(1)面试主要从综合分析能力、策划执行能力、沟通协调能力、语言表达和举止仪表等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平。面试主要采取结构化面试方式进行，其中，贵州省林业学校的专业教师岗位面试采取试讲方式进行。
(2)面试成绩满分为100分，按50%计入总成绩。
(3)未参加面试、未取得有效成绩或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
4.总成绩计算
总成绩按笔试成绩折算为百分制后占50%，面试成绩占50%计算。计算方式如下：
总成绩=折算成百分制后的笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在贵州省林业局网站公布。
(四)体检
面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理。体检的具体事宜在贵州省林业局网站通知，未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
(五)考察
体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现有不得报考情形之一的，考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
(六)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州人力资源社会保障网和贵州省林业局网站公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。
(七)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、招聘纪律
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，由贵州省林业局纪检部门全程监督。报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度。工作人员如有违反规定的，一经查实，严肃处理;报考人员如有违反招聘纪律的，一经查实，一律取消考试录用资格。
六、有关说明
(一)此次公开招聘工作在贵州省林业局党组统一领导下进行，并成立公开招聘工作领导小组。
(二)贵州省林业局机关纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)本次公开招聘不指定考试范围及用书、不举办任何形式的培训。
(四)报考人员应保持通信联络畅通，并对贵州人力资源和社会保障网站(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省林业局网站(http://lyj.guizhou.gov.cn)保持持续关注。
(五)贵州省林业局直属事业单位2020年公开招聘工作咨询电话：0851-86572183;监督电话：0851-86829196。
本方案由贵州省林业局负责解释，未尽事宜由贵州省林业局商省人力资源和社会保障厅研究确定。
附件1：贵州省林业局直属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表 .xls
附件2：贵州省林业局直属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表报名表.doc
贵州省林业局
2020年7月23日
