2020宁夏固原市招聘幼儿园保教人员公告（35人）
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先原则;
(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘人数
共招聘保教人员35名(其中财会人员1名、卫生保健人员2名)。
三、招聘性质
本次招聘采取企业用人招聘方式，所招聘保教人员属于固原市保安服务有限公司外派员工，签订《劳动合同》，建立人事劳动关系，由固原市保安服务有限公司按规定为其缴纳社会保险、发放工资、保障各项劳动权益。以外派形式安排至服务外包单位，按照该公司与服务外包单位签订的《服务合同》有关约定及相关管理规章制度从事幼儿保育教育服务工作。
四、工作职责
根据服务外包单位的工作职能和保教人员岗位职责，严格按照《幼儿园工作规程》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，以及幼儿园各项管理规章制度履行工作义务，承担各项工作任务。
五、招聘条件
1.热爱教育事业，思想政治坚定，有良好的师德;遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳。
2.完全理解和接受(认同)本《招聘公告》内容，严格遵守固原市保安服务有限公司和服务外包单位的各项管理规章制度及要求。
3.保教人员具有幼儿园教师资格证或小学教师资格证，其中财会人员具有会计资格证、卫生保健人员具有中等医务专业以上学历。
4.年龄在18周岁以上(2002年9月1日以前出生)，30周岁以下(1990年8月31日以后出生)。
5.具有正常履行职责的身体条件(无纹身、无过度染发、无彩妆及染甲、无明显疤痕，无传染疾病、无吸毒史、无精神病史)。
下列人员不得报考：
1.曾被开除公职的人员。
2.被辞退的原国家公职人员。
3.在受处分期间的人员。
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员。
5.正在履行劳动合同，且无法及时解除劳动关系的人员。
6.不适合从事保教人员工作的其它情形。
六、招聘程序
招聘工作按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、录用、培训上岗的程序进行。按照考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检、组织考察不合格者，依考试总成绩依次递补。
(一)现场报名与资格审查
报名时间：2020年9月8日(星期二)至2020年9月11日(星期五)
上午8:30—11:30，下午2:30—6:00
报名地点：固原市保安服务有限公司三楼人防部(原州区五小向南200米)
联系电话：0954-2067995
18161696138
准备材料：
1.本次报名须持本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件进行现场确认(学历认证须提供学信网教育部学历证书电子注册备案表)，并附复印件各1份。
2.本人近期正面免冠1寸彩色照片5张。
3.经资格审核符合报考条件的，填写《招聘保教人员报名表》。
4.考务费100元/人(现金，不含体检费)。报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考试或聘用资格。
(二)笔试
1.报名及资格审查结束后，同一岗位资格审查合格人数与招聘岗位人数比例达到2:1方可开考，比例未达到2:1的经研究调整招聘岗位数或开考。若财务岗位资格审查合格人数不足10人、卫生保健岗位资格审查合格人数不足15人的不进行笔试，直接进入面试环节。
2.笔试为闭卷考试，满分100分，时间120分钟，笔试内容为党的政策理论、法律法规、教育综合基础理论和学科专业知识(其中财会人员、卫生保健人员笔试内容为党的政策理论、法律法规和相应专业知识)。
3.考生参加笔试须携带居民身份证和黑色中性笔;笔试结束后，具有幼儿园教师资格证或学前教育专业毕业的人员在笔试成绩中加3分，再按照招聘岗位数1:1.5的比例从笔试成绩高分到低分确定参加面试人员。
(三)面试
1.对进入面试的人员在不暴露个人身份的前提下，编号进行面试。
2.面试满分100分，保教人员备课时间15分钟，模拟教学和专业技能测试时间15分钟(包括组织活动、弹钢琴、唱儿歌、简笔画及少儿舞蹈等);财会人员、卫生保健人员采用结构化方式面试，时间20分钟。
(四)考试总成绩
考试总成绩为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(不进行笔试的，考试总成绩=面试成绩)，同一岗位按照考试总成绩从高分到低分进行排名，若考试总成绩出现并列，以面试成绩从高分到低分进行排名。
提示：笔试、面试具体时间另行通知。
(五)体检
按照招聘人数1:1的比例，体检标准参照《事业编录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用依据医院标准由应聘者承担。体检报告由固原市保安服务有限公司统一领取并存档。体检不合格人员可申请进行一次复检，复检不合格人员终止应聘资格依次递补，体检合格人员确定为拟聘人员。
(六)组织考察
拟聘人员提供本人户籍所在地公安派出所出具无违法犯罪记录证明1份，
根据招聘岗位工作综合要求进行考察，考察按规程不公开实施，对被考察人员信息及有关事项严格保密。考察内容重点是违法犯罪及违规处理情况，失信惩戒及不良信用记录情况，政治面貌，应聘动机，思想道德及素养，家庭及社会关系，工作及学习表现，专业能力及素质，受表彰奖励情况等方面。
(七)公示聘用及工资待遇
1.根据应聘者考试总成绩、体检、考察情况，提出拟招聘人员名单并公示，公示期为三个工作日。
2.拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期1个月，经考核合格的，与固原市保安服务有限公司签订《劳动合同》，劳动合同期限为1年，合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
3.被聘人员必须服从外包服务单位岗位分配;被聘人员无正当理由逾期(自接到通知2日内)不报到的，取消聘用资格。出现岗位空额，依次按程序进行递补。
4. 被聘人员年平均工资3.82万元(社会保险个人应缴部分从本人工资中代扣代缴)。
七、招聘须知
1.应聘人员不遵守本次招聘相关要求，或不服从固原市保安服务有限公司及其相关人员组织管理(包括不提供相关证明、发布与招聘有关的不当网络言论等)的，随时终止应聘资格。
2.应聘人员资格审查未达到要求或提供虚假应聘资料的，发现后随时终止应聘或取消聘用资格。
3.应聘人员不按时或按规定完成本次招聘任何程序的、可视为自动放弃。
4.应聘报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予返还。
5.考务费用：符合条件者须缴纳考务费100元(现金)，报名后不予退还。
6.应聘者需实名加入“2020年固原市保教人员招聘”微信群，关注招聘相关信息及通知，应聘者不及时关注或获知群内相关信息造成延误等后果自负。
固原市保安服务有限公司
2020年9月8日
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