2020年度泸州纳溪区选调公务员公告（12名）
(五)面试
面试采取结构化面试，具体时间和地点以《面试通知书》为准。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为80分，低于80分的不能进入下一考调程序。笔试、面试成绩均四舍五入保留两位小数。
(六)体检
按综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序等额确定体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩高的确定体检人选，若笔试成绩、面试成绩均相同的，则采取加试面试的方式确定拟进入体检人选。
体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，区委组织部会同考调单位确定是否递补。
(七)考察
考生体检合格方可进入考察环节。考察工作由考调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入考调单位。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表以及其他需要核实的情况(如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)。根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则集体研究确定拟考调人员。
考察不合格或自动放弃出现缺额的，区委组织部会同考调单位确定是否递补。
(八)公示和转任
区委组织部对拟考调人员在泸州人事考试网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由考调单位报区委组织部审批办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。
五、其它事项
本次考调严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各考调单位的派驻纪检监察组检举，也可直接向区委组织部举报。
六、本公告由区委组织部负责解释。
政策咨询电话：区委组织部公务员股0830-4215387。
监督电话：区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组0830-4128775。
报名技术咨询电话：市人事考试中心0830-3190016。
中共泸州市纳溪区委组织部
2020年9月14日