柳州市公安局柳北分局2020年度第一次 公开招聘警务辅助人员公告

　　根据相关规定，柳州市公安局柳北分局2020年度第一次面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　本次招聘用人单位包含柳北分局以及柳北巡警大队，共计划招聘辅警100人。职位信息详见附件1。

　　二、报名条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.应聘年龄：

　　(1)男性年龄为18周岁以上(2002年8月31日之前出生)，42周岁以下(1978年9月1日之后出生)，年龄计算截止时间为2020年8月31日。部分工作岗位年龄适当压缩或放宽，具体以职位计划表为准。

　　(2)女性年龄为18周岁以上(2002年8月31日之前出生)，32周岁以下(1988年9月1日之后出生)，年龄计算截止时间为2020年8月31日。具体以职位计划表为准。

　　4.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能;

　　5.身心健康，思想端正，无传染病和其他疾病特征，无色觉异常，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍等;

　　6.公安机关规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有违法违纪行为正在被立案调查的;

　　2.曾被劳动教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.被银行、法院视为失信人，或有其他较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　6.本人及家庭成员、近亲属参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.本局或其他单位在职在岗人员;

　　8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　9.被本局或其他单位解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

　　三、报名程序

　　本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、电话、传真等其他方式报名。

　　(一)报名时间和方式

　　报名时间：2020年9月17日10:00至9月23日17:00。

　　报名方式：考生可通过柳州市公安局网站(http://gaj.liuzhou.gov.cn)首页辅警招聘专栏中的“网上报名系统”链接(https://gx.bmpta.com/lzgalbfj/index.aspx)或通过扫描二维码进入报名网站进行报考，每人限报一个职位。

　　报名不收取费用。

　　(二)资格初审

　　考生必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。资格初审由报名系统自动进行，考生须在报名系统中自行关注报名及资格审核结果，资格审核通过的，报名成功。

　　(三)打印准考证

　　报名成功的考生，可在2020年9月24日17:00起至9月26日8:00止，在网上报名系统自行打印准考证。

　　四、考试

　　我局将通过柳州市公安局网站、“柳州警方”微信公众号(微信号：gxlzjf)、“柳州柳北警方”微信公众号(微信号：lzlbjf)等发布考生知识考试、体能测试、专业技能测试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

　　(一)知识考试

　　知识考试采用笔试的方式进行，内容包含时事政治、法律法规、公安业务、《中华人民共和国反恐怖主义法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关知识，部分考试复习范围(见附件2)将于9月17日在柳州市公安局网站、“柳州警方”微信公众号(微信号：gxlzjf)、“柳州柳北警方”微信公众号(微信号：lzlbjf)发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行复习。

　　知识考试时间暂定于9月下旬，具体时间、地点及相关讯息暂定于9月24日进行公布(请考生密切关注“柳州警方”、“柳州柳北警方”微信公众号)。

　　(二)体能测试

　　根据报考人数全员进入体能测试。

　　体能测试项目分别为男子组：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子组：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。

　　体能测试项目评分标准依据《柳州市公安局柳北分局警务辅助人员体能测评项目和标准(试行)》执行(见附件3)，体能测试项目规则按照《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》执行(见附件4)。测试结果分别为合格、不合格，其中有一个项目测试结果不合格的，则体能测试评定为不合格。体能测试不合格的，不予进入下一环节(专业技能测试或面试环节)。

　　体能测试时间、地点及相关讯息暂定于9月30日公布。

　　(三)专业技能测试

　　需测试专业技能的岗位，根据柳州市公安局柳北分局2020年度第一次公开招聘警务辅助人员知识考试成绩、体能测试结果，按照考生所报考职位计划录用人数1:3的比例，按体能测试合格考生的知识考试成绩由高到低排序，划定参加专业技能测试人员范围，比例内末位考生出现成绩并列情况的，同时进入专业技能测试;人数不足1:3比例的，按实际人数进入专业技能测试。重点考察应聘人员专业技能运用等相关内容。

　　车辆驾驶、船舶驾驶等岗位专业技能测试，重点考察应聘人员所持驾驶证照对应车(船)型车辆(船舶)的实操;统计类岗位专业技能测试，重点考察应聘人员文字表达能力、统计分析工作能力;财会类岗位专业技能测试，重点考察应聘人员财会工作实际操作、财会数据分析能力;办公类岗位专业技能测试，重点考察应聘人员基本办公软件使用能力;新媒体类岗位专业技能测试，重点考察应聘人员新媒体平台、视频剪辑等的实操能力。

　　专业技能测试结果分为合格、不合格，实行百分制，60分为合格。专业技能测试为不合格的，原则上不进入面试环节。如专业技能测试不合格人数较多，导致下一步面试人数与岗位招聘数比例低于1：1的，启动1次专业技能测试补测程序，按招聘岗位人数与考生1:3比例的差额，从体能测试合格考生按知识考试成绩由高到低调剂人员参加，专业技能测试补测结果合格的人员进入下一步面试环节。

　　考生在参加专业技能测试报到时须携带有关证件、材料原件及复印件进行资格审查，资格审查合格人员方可参加专业技能测试。

　　专业技能测试不合格的男性考生，可在符合其他职位要求条件下，调剂至分局招聘其他职位后，进入下一环节(面试环节)。

　　专业技能测试时间、地点及相关讯息暂定于10月初公布。

　　(四)面试